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勤務地 | 兵庫県 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 600万円 ~ 900万円 |
職務内容
ポジションの魅力
人事組織はE&C戦略の中核であり、テクノロジー、エンジニアリングにおける主要な人材の調達と育成のための効率的なプロセスを実施する。E&CJapanセンターとフロントエンドオフィスを設置し、専門知識と能力を向上させるプロジェクトベースの組織。 HRは、そのような計画の設計と実行にも貢献します。
ビジネスリーダーと協力して戦略を策定すると同時に、従業員のエンゲージメントを促進して強化。
職務経験 | 3年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | 日常会話レベル |
日本語レベル | 流暢 |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
必須条件
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 600万円 ~ 900万円 |
配属部署 | 人事 |
業種 | 電力・ガス・水道 |
会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業 |