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勤務地 | 日本 全国各地 |
雇用形態 | 契約 |
給与 | 400万円 ~ 650万円 |
What our client is looking For:
They are seeking a talented and motivated Mid-Level PHP Developer to join their growing team. This is an exciting opportunity to work on cutting-edge projects and contribute to the success of the
company.
The ideal candidate is passionate about creating efficient and scalable web applications. They should have a solid foundation in PHP Development, possess excellent problem-solving skills, and thrive in a collaborative team environment. The successful candidate will play a key role in designing, implementing, and maintaining web applications that meet the stakeholders’ needs.
職務経験 | 3年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | 日常会話レベル |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
必須スキル:
Required Skills:
- Minimum of 3 years of solid experience in PHP development or other programming language which can transfer to PHP.
- Strong knowledge of PHP web frameworks (such as Laravel, Symfony, or CodeIgniter).
- Proficient in HTML, CSS, Javascript or Typescript.
- Solid experience with relational databases (MySQL or MariaDB, or PostgreSQL).
- Understanding of version control systems, preferably Git.
- Familiarity with RESTful API development.
- Ability to write clean, efficient, and well-documented code.
- Strong problem-solving and analytical skills.
- Excellent teamwork and communication skills, with the ability to work independently.
希望スキル:
Nice-to-Have Qualifications:
- Experience with MongoDB or similar NoSQL databases.
- Experience with front-end frameworks (preferably Vue.js, also acceptable are React, Angular).
- Knowledge of containerization and orchestration tools (Docker, Kubernetes).
- Familiarity with cloud platforms (AWS, Azure, Google Cloud Platform).
- Understanding of DevOps practices and continuous integration/continuous deployment (CI/CD).
- Knowledge of cybersecurity best practices applied to development.
- Experience with Agile Software Development.
雇用形態 | 契約 |
給与 | 400万円 ~ 650万円 |
業種 | ソフトウエア |
会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) |