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採用企業 | 米系エンターテイメント企業 |
勤務地 | 東京都 23区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 900万円 |
【求人No NJB2200071】
Job Summary:
The HR Business Partner (HRBP) is responsible for supporting business growth and strategy execution from an HR perspective. HRBP works closely with VP/GM and other business leaders to help build organisation and people capability and shape and implement effective people strategies and activities within the organisation.
Responsibilities:
In partnership with the assigned client groups proactively drive the development and delivery of the people agenda ensuring it aligned with HR strategy and business strategy.
Provide HR partnership for both strategic and tactical initiatives day to day HR support and execution of strategies for assigned client group.
Pro actively manage daily / annual HR process for Performance Management Organizational Change Merit planning and Talent Succession Planning.
Manages and resolves employee relations issues.
Assess employee training and development needs based on business strategy in order to help close gaps between current and future skill sets.
Take the initiative in recruiting for client group partner with TA team to ensure recruitment is effectively managed.
Drive diversity equity and inclusion within the organization.
Engage with the CoE such as Global HR Operations C B OTS (Organization and Talent Solutions) TA and Employee Relations to obtain specialist advice and facilitate value added solutions.
In partnership with Finance effectively manage client group’s headcount.
Pro actively develop strong working relationships with Regional / Global HR stakeholders
職務経験 | 無し |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 900万円 |
勤務時間 | 09:30 ~ 18:00 |
休日・休暇 | 【有給休暇】初年度 12日 1か月目から 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 有給消化備考:10月… |
業種 | アミューズメント・エンターテイメント |
会社の種類 | 外資系企業 |