【ポテンシャル採用】 セールス/Sales 【最先端技術を有するエンジニア集団。グループの成長の要となる事業を展開！】

～センシング・ネットワーク・LSI等に強みを持っています／日清紡グループの成長戦略に欠かせない企業～
業務内容：提案営業職として下記業務に従事いただきます。

（1）国内外のメーカーなどの開発・設計部門への提案型コンサルティング営業およびプロダクトセールス業務
（2）開発エンジニアとの同行による提案、仕様打ち合わせ
※センシング技術は様々な分野にて注目されています。顧客の要望に合わせて、同社の技術を応用した製品づくりを提案していくスタイルです。

同社について：
同社は、日清紡グループとして、様々なLSIやセンシングネットワークシステム等の受託開発を行っています。

社風：
同グループでは社長の方針以下、失敗を恐れず挑戦を歓迎する風土がございます。
各社員が自己実現のもと主体性を持って業務を行っております。役員が現場に出向く事も多々あり、現場社員が役員に企画の上申するという光景も日常的に見られる、風通しの良い環境です。
自身の意欲次第で裁量を広げて業務することができる環境です。
 

＜必須条件＞
・電気・電子系の知見のある方、または興味のある方
・ビジネスレベルの英語力

＜予定年収＞400万～700万円 (残業手当：有)

＜勤務地詳細＞横浜新本社
神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17 KAKiYAビル　4F
・横浜市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩7分・JR「新横浜駅」より徒歩7分です。

＜転勤有無＞無＜雇用形態＞正社員 *ただし最長6ヶ月間は試用期間となります。
＜試用期間＞
6ヶ月
最長6カ月。なお試用期間中、賞与の支給はありませんが、その他の給与、待遇等に変更はありません。

＜賃金形態＞月給制
＜昇給有無＞有

＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績…5ヶ月）

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

＜待遇・福利厚生＞通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

詳細：
通勤手当：月50,000円まで
住居手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜その他補足＞健康保険、厚生年金保険、健康保険、労災完備、産休制度、育児休暇制度、退職金制度、社員持株制度など

＜休日・休暇＞
週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数124日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇など
※同社カレンダーによる