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採用企業 | ヘルスケア業界向けIT戦略コンサルティング会社 |
勤務地 | 東京都 23区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 700万円 ~ 1100万円 |
経営陣と共に議論・検討しながら、人事責任者としてお一人で幅広い業務を担当頂きます。(採用、人材育成、組織開発、人事評価、キャリア開発、組織文化の醸成、労務関連業務など、中長期的な組織戦略など)
・採用:採用計画の立案や、採用手法、オンボーディングの設計などについて、必要に応じて軌道修正の提言や、経営層に向けての報告や提案。
・人材育成:会社の成長と企業理念に基づいた、社員の育成プラン(階層別研修、ハラスメント研修など)の設計。
・労務関連:労務関連業務を社労士や弁護士などと共に対応。
職務経験 | 10年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | 無し |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
・4年制大卒、またはそれに準ずる経験
・8~30年程度の社会人経験(そのうち約7割以上は人事業務経験)
・日本語(母国語)、英語(尚可)
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 700万円 ~ 1100万円 |
業種 | ビジネスコンサルティング |
会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) |