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採用企業 | Our client, headquartered in the US, is a leading company in com |
勤務地 | 東京都 23区, 港区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 800万円 ~ 900万円 |
Key Responsibilities:
Organizational Development
・Facilitates LOB specific initiatives with support from Director, Talent Development & Learning.
・Supports administrative activities accordingly.
・Supports / in charge of part of development / design of OD initiatives with support from Director, Talent Development & Learning.
Learning & Development
・Fully in charge of delivery of New Grads training program.
・Delivers major mart of non-executive training programs, both of mandatory trainings and open-enrollment trainings as a trainer with support from Director, Talent Development & Learning.
・Supports administrative activities accordingly.
・Supports or in charge of part of development / design of each training program with support from Director, Talent Development & Learning.
職務経験 | 6年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル (英語使用比率: 25%程度) |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
・Logical thinking
・Strong interpersonal skills
・Strong presentation skills
・Strong facilitation and trainer's skills
・Strong documentation skills and PC Skill
・Trainer experience
・Facilitation experience
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 800万円 ~ 900万円 |
ボーナス | 固定給+ボーナス |
勤務時間 | 9:00-17:30 |
配属部署 | HR |
業種 | その他(不動産・土木建設) |
会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業 |
外国人の割合 | 外国人 半数 |