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勤務地 | 東京都 23区, 中央区 |
雇用形態 | 紹介予定派遣 |
給与 | 400万円 ~ 500万円 |
役職名: 人事総務部 部員(役職なし)
雇用形態:紹介予定派遣(派遣期間(最長6ヶ月)終了後、本人と派遣先企業双方合意のもとに社員となる)
部門: 人事総務部 (HR & GA)
報告先: 人事総務部 マネージャー
【給与】派遣期間:2000円/H前後+交通費
正社員:年収450万円前後、経験による相談可能
就業開始予想:2023年11月前後、相談可能
勤務方式:原則出社勤務
【概要】
人事総務業務を幅広く対応いただくポジションです。
具体的には給与計算、勤怠管理、オフィス管理、採用、入社オリエンテーション、安全衛生管理など適切
に対応し、働く環境を整え、従業員をサポートしていただきます。
【主な業務内容】
1) 総務関連業務(オフィス管理、備品発注・管理、社有車管理、来客対応、慶弔対応)
2) 従業員の安全衛生管理(健康診断の実施案内含む)
3) 契約書押印手続き・適切な書類管理・保管
4) 採用、選考、面接、リファレンスチェック、内定などの採用プロセスのサポート
5) 入社・退社手続き(入社についてはオンボーディングセッションの調整・実施を含む)
6) 給与関連手続き・勤怠管理
7) 組織図、職務記述書、従業員情報を含む人事関連書類・記録の適切な管理・保管
8) 各種規定・手順書などを適切に管理し、従業員から問い合わせがあった際は適切に対応をする
9) 社内会議の運営サポート
10) その他、他部署との連携や人事総務関連全般のアドミニストレーション業務を含む
職務経験 | 3年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | 基礎会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 短大卒: 準学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【求める経験】
1) 人事総務部門での最低 3 ~ 5 年の経験
2) 給与・社会保険関連手続き業務の経験
3) 規定の管理・改定業務の経験(規定の内容を理解している方)
4) 従業員向けにトレーニングを実施した経験
5) 基本的なPC スキル(Microsoft 365、Word、Excel、Power Point)
【求める人材】
1) 各部門・関係者と良好な関係を築ける方
2) チーム・組織の一員として、自ら考えて行動ができる方
3) 柔軟に対応しながらも、細部まで注意を払うことができる方
雇用形態 | 紹介予定派遣 |
給与 | 400万円 ~ 500万円 |
勤務時間 | 9:00-18:00 |
休日・休暇 | 完全週休二日制 |
業種 | 機械 |
会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) - 外資系企業 |