本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
採用企業 | Our client is the famous luxury brand in retail industry. |
勤務地 | 東京都 23区, 港区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 550万円 ~ 700万円 |
Recruiting
- Sourcing the talents in the market
- Work with agencies to find the senior level candidates
- Advise hiring manager regarding JD, hiring process and criteria
- Search the new channel of recruiting
- Support the smooth onboarding
職務経験 | 3年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
Competencies:
- Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, multi-dimensional environment.
- Superior organizational, communication and interpersonal skills.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Ability to interact with all levels of the organization including senior leadership and retail associates
- Ability to travel
- Flexibility to work a retail schedule including evenings, weekends and holidays
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 550万円 ~ 700万円 |
業種 | 小売 |
会社の種類 | 外資系企業 |
外国人の割合 | 外国人 少数 |