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採用企業 | ALLSAITNSJAPAN株式会社 |
勤務地 | 東京都 23区, 豊島区 |
雇用形態 | 契約 |
給与 | 400万円 ~ 600万円 |
● 入社から退職までの手続きを責務。 全従業員を対象とした勤怠管理・給与処理・所得税等の毎年の手続き業務。
● 給与・commissionデーター・incentiveデーター管理及び給与反映への計算業務。
● 人事システムを管理(労働時間、休暇申請)等が正しく更新されていることを確認。
●採用業務全般(求人情報管理・人材紹介会社・人材派遣会社との管理・面接選考フロー管理等)
● 会社の手順が就業規則や規制に従っていることを確認し、関連ポリシーを随時更新します。
● その他の人事関連プロジェクト
● 報酬および福利厚生に関する問題を見つけ改革。
● オフィス管理。
● 財務業務をサポートし、会社内での支払い業務処理。
理想的な候補者
● 人事部門での 3 年以上の経験が理想的
● 柔軟なポジティブシンキング、自主的に仕事ができる方
● 人事プロセスを文書化し、改善すべき領域を特定した経験
● 優れたコミュニケーション能力
● 日本語と英語に堪能な方
● 機密保持の意識、細部への配慮
● 複数のタスクを整理し、優先順位を付け、期限を守る能力
職務経験 | 3年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル (英語使用比率: 75%程度) |
日本語レベル | 流暢 |
その他言語 | 中国語: その他 - 日常会話レベル |
中国語は日本の代表が日本語はほぼ話せません。台湾人です。 | |
最終学歴 | 専門学校卒 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
英語:メール・会話で業務に支障がない方
中国語:人事上の細かいフレーズで説明が必要なときに、日本の代表が台湾人なので
中国語で会話ができると助かると感じる為。
雇用形態 | 契約 |
給与 | 400万円 ~ 600万円 |
勤務時間 | 8時間 |
休日・休暇 | 土日・祝日(年間120日以上) |
配属部署 | 人事部 |
業種 | アパレル・ファッション |
会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) - 外資系企業 |
外国人の割合 | 外国人 少数 |