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採用企業 | グローバルエンターテイメントテクノロジーおよびローカライゼーション企業 |
勤務地 | 東京都 23区, 中央区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 350万円 ~ 経験考慮の上、応相談 |
・人事採用・教育研修・人事労務、社内イベント企画や運営など
※採用については基本中途採用になります。年間を通じて 5~10 名程度で、採用担当者をサポートします。
※教育研修については、現場と連携しながら育成計画の企画や立案をリードしていただきます。
※人事戦略の立案や制度企画にも今後携わっていただく予定です
・海外のグロバール HR 担当との英語での連絡業務
<福利厚生>
・社会保険完備
・賞与:業績により支給
・退職金:月給×勤続年数(勤続年数 1 年以上)
・交通費支給(月 3 万円まで支給)
・住宅手当:勤続年数により 1~5 万円/月支給
※住居の契約状況にかかわらず、使用期間を終えた社員全員が支給対象となります
・慶弔見舞金、人間ドッグ補助金制度あり
その他会社規定
職務経験 | 1年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ビジネス会話レベル |
その他言語 | 韓国語 - ビジネス会話レベル |
最終学歴 | 専門学校卒 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
■必須条件:
・英語で支社間コミュニケーションがストレスなく行える方
・人事業務に携わりたい意欲のある方
■歓迎条件:
・事業会社にて採用教育といった人事業務に携わってきた方
・労務のご経験のある方
・人材会社にて営業等のご経験がある方
・ビジネスで英語を使用された経験、または留学経験がある方
■語学力
・日本語:ビジネスレベル
・韓国語:ビジネスレベル
・英語:ビジネスレベル
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 350万円 ~ 経験考慮の上、応相談 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
休日・休暇 | ・土日祝 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇(慶弔、結婚、出産)等 |
業種 | アミューズメント・エンターテイメント |