未経験歓迎！民間学童保育の英会話スタッフ/完全週休2日制/西葛西勤務★正社員登用も可！

お任せするのは、“生きた英語”を学ぶためのティーチング。
学童保育『Kids Duo(キッズデュオ)』に通う、3~12歳の子どもたちが対象です。
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　　英会話スタッフ
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英語で預かる学童保育『Kids Duo』の英会話スタッフ
オールイングリッシュで子どもたちと楽しく触れ合う！日常会話レベルの英語スキルがあればOK

▼主な業務内容
・レッスンの準備~実施
・季節イベントの企画や準備
・子どもたちのお迎え・お見送り
・保護者面談・電話等でのお問い合わせ対応
・教室長のサポート
・スクール内の清掃・整理整頓・バス添乗

▼初めての方も大歓迎！
【語学を活かせる】
現在活躍しているスタッフは「ティ―チャーや英語専門の仕事は初めて」という方が多く、経歴も様々。
スクール内では「今日学校は楽しかった？」など、英語での会話のやりとりがメインとなります。
そのため、英語の文法や読み書きが完璧…というよりは子どもたちと英語でコミュニケーションを取れることや、ホスピタリティが大切です まずは「英語が好き」「子どもが好き」であれば大丈夫。
安心してチャレンジしてください！

【教育制度について】
オンライン研修(年間8回以上)
当社の理念、子どもたちとの接し方、英語を話すスピードや目線の高さなどの基本を学びます。

スクールでOJT(2週間程度)
勤務地のスクールで実際に子どもたちと触れ合い、プログラムの進め方などを習得。実際のスクールで研修を行うことで様々なティーチングスタイルを体得してください。「やっていけるかな」と不安に思う時もあると思いますが先輩スタッフがしっかりサポートします！

スタッフの年齢は20代のスタッフが多く、フレッシュな雰囲気。
女性が多く、和気あいあいとした楽しい職場が魅力です。

≪必要な語学レベル≫
英　語⇒日常会話レベル
日本語⇒ネイティブレベル

英語で日常会話ができ、子どもと接することが好きな方
★保育士・教員免許不要

日本語で保護者の方へのレッスン等生徒について報告や
受付でのお問合せ電話や来訪者への対応が必須です！

<教育業界・職種未経験者歓迎>

• 学歴不問
• ブランクある方も大歓迎
• 日常会話レベルの英語力の方
• 留学・ワーキングホリデーの経験を活かしたい方も大歓迎

【あると望ましい経験・能力】一つでも当てはまる方は大歓迎！

• チームワークを⼤切にできる⽅
• 英語や子どもに関わるお仕事を探している方
• グローバル⼈材の教育に携わりたい⽅
• ⾃分で考え率先して⾏動できる⽅
• ポジティブな言葉の飛び交う、活気ある職場で働きたい方
• 英語環境で仕事がしたい方
• 英語力を維持し、自分自身を成長させたい方

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勤務地 ◆Kids Duo西葛西
東京都江戸川区北葛西4-13-4　メゾンドール１F
東京メトロ東西線「西葛西駅」徒歩10分
※基本的に転居を伴う転勤はありません。

給与 月給：23万円以上
★語学スキルやこれまでの経験を考慮して決定します。
★3ケ月間の試用期間あり。※試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

【手当】交通費支給/時間外手当

【昇給】※勤務実績による
【賞与】※業績による
【その他待遇】

• 本部研修あり
• 契約期間1年/更新有　

★正社員採用もあり！
入社時に正社員または契約社員でのスタートかの選択も可能です！
正社員でのスタートが不安でしたら契約社員でスタートして
契約更新のタイミング（1年更新）で
正社員化または契約社員での契約更新かが選択が可能です。
※正社員登用実績多数あり

勤務時間
変形労働時間制
1日の実働時間 7時間30分（休憩1時間）
★残業はほとんどありません！
★早番・遅番希望や育児との両立なども相談に応じます。

＜シフト例＞
10:30～19:00
11:30～20:00　など
★春休み・夏休み・冬休み期間中には、早朝シフトに変動する場合あり。
★働き方はお気軽にご相談下さい。

お昼休みにはスタッフ何名かでランチをすることも！
日本語や日本の文化に興味があるネイティブスタッフも多いため、
母国のことをそれぞれの言語で紹介し合うこともあります。

残業について:
スタッフ間で協力しあう体制が整っているため、残業はほとんどなく、月5時間以内です。
まれに、子どもたちが帰った後にレッスンやイベントの準備をしたり、保護者の方のお迎えが
急遽遅くなったりしてしまったときに残業が発生することもありますが、基本的にはシフト通りの
勤務時間で帰宅しています。

休日・休暇　：年間休日120日　完全週休2日制（土日）、祝日 
※イベントなどで土曜または日曜に出勤をお願いすることもあります。
　その際は同じ週または月内の平日に振替休日を取得できます。
【有給休暇】10日　※連続6ヶ月勤務後に支給
【休暇制度】GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇

<コロナウイルス感染症対策を徹底>
お預かりする大切な子どもたちやスタッフの健康に配慮し、
下記の安全衛生・感染症対策を行っています。

• マスク・アルコール消毒液・紙ナプキンなどの支給
• 子どもたち・スタッフの検温(毎日)
• スタッフ・子どもたちのマスクの装着
• オンライン会議・研修の推進
• スクール内の換気　など

この先も最大限の防止策を進めていく予定です。

待遇・福利厚生

・通勤手当(交通費規定内支給)
・制服付与(私服通勤OK)
・新人研修
・正社員登用制度
・社内イベント
・従業員優待割引制度
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・出張手当
・時間外手当
・インセンティブ　※業績の良い教室に拠点単位でインセンティブを支給
・定期健康診断
・スキルUP研修年8回(スクール配属後)
・時短勤務制度