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採用企業 | 20代若手社員多め 急成長M&A企業 東証上場 |
勤務地 | 東京都 23区, 千代田区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 400万円 ~ 600万円 |
職種:採用担当者
<具体的な業務内容>
中途採用 新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用 業務や社内の人事制度構築など、 人事全般の業務に携わってい ただきたく考えております。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、 企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
当社では来期の採用目標数が新卒・中途ともに数十名と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。
【中途採用業務】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談 内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用
職務経験 | 1年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | 基礎会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【応募条件】
<最終学歴>大学院、大学卒以上
【必須条件】
①中途採用業務経験者
【必須】
・中途採用業務の経験1年以上
②中途採用業務未経験者 【必須】
・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
・営業経験があり優秀な成績を残された方
上記いずれか
給与:経験者 年収400万円~600万円 未経験者 400万円~540万円
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 400万円 ~ 600万円 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間/時差出勤制度あり) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土、日)祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 |
業種 | ビジネスコンサルティング |
会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) |
外国人の割合 | (ほぼ)全員日本人 |