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採用企業 | 株式会社エヌ・ディ・アール |
勤務地 | 兵庫県, 神戸市兵庫区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 300万円 ~ 600万円 |
日本を代表する自動車大手のグループ会社などに、自動車の制御をシミュレーションできるツールの開発・評価を行う為の技術を提供しています。
新しく車両ソフトウェアウェア開発を行う為の環境構築(HILS環境)及び、評価の自動化・効率化のツール開発を担うチームを立ち上げる予定です。入社後は、車両ソフトウェアウェア開発をサポートするシミュレーション環境構築やツール開発をご担当いただきます。
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シミュレーション環境構築
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■業務詳細:
制御ロジック、回路、大規模プラントモデルも含めたHILSシミュレーション環境構築やHILSシミュレーション評価の自動化・効率化のツール開発をご担当いただきます。ご経験によりますが、先ずは自社内でシミュレーターのモデル設計について基礎的なことを習得いただき、クライアント先(自動車大手のグループ会社)でHILSシミュレーション環境構築やHILSシミュレーション評価の自動化・効率化のツール開発の知見・技術を学んでいただきます。その知見・技術を習得後は、受託案件および経験を活かした自社製品開発でチームの主力として携わっていただきます。
■特徴:
(1)大手企業との実績多数で信頼の30年企業…インドとタイに子会社があり、真のグローバル企業として日経ビジネスや東洋経済に多数掲載実績がございます。
(2)FPGA世界的大手企業とパートナー…TEDや日立超LSIシステムズなどが認定されているインテルプログラマブル・ソリューション事業本部(旧アルテラ社)のDNSパートナーです。FPGAのシェアトップクラスのグローバル企業と単独でサードパーティを組む国内でも数少ない企業で、新しい製品で市場を創る試みに挑戦しております。
(3)賞与制度とチームワーク…賞与は事業部制を採用。所属チームの利益増加が一部賞与に反映されるため、全員で同じ目標を掲げて協力し合いやりがいを持って働くことができます。
職務経験 | 3年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | 基礎会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 高等学校卒 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
■必須条件:※以下いずれか必須
・車載ソフトウェア開発の実務経験
・電気回路/電子回路の知見または設計経験
・シミュレーション環境構築の実務経験
■歓迎条件:
・MATLAB/Simulinkの操作経験
■勤務地:
・神戸:兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号 *受動喫煙対策:屋内全面禁煙
又は
・大阪:大阪本社
四つ橋線・中央線・御堂筋線「本町駅」徒歩7分、千日前線「阿波座駅」徒歩8分
<転勤>当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>相談可(在宅)
<オンライン面接>可
■勤務時間:9:00~18:00 *標準的な勤務時間帯
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:9:30~15:00
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有
■雇用形態:正社員
<雇用形態補足>期間の定め
<試用期間>3ヶ月 *条件同じ
■想定年収:325万~585万円
<賃金形態>月給制
<賃金内訳>
・月額(基本給):185,000円~280,000円
・その他固定手当/月:40,000円~130,000円
<月給>225,000円~410,000円
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回※賞与は事業部制を採用(所属チームの利益増加が一部賞与に反映されます)。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
■待遇・福利厚生:通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>あり
<その他補足>リゾート・ホテル(エクシブ白浜等)
■休日・休暇:完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇
※平日に祝日がある週の土曜日は出勤可能性あり(5日/年程度)
※入社日より6ヶ月間勤務後、有給休暇10日付与
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 300万円 ~ 600万円 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※ フレックス制度あり(コアタイム 9:30~15:00) |
休日・休暇 | 週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始 |
業種 | その他(IT・インターネット・ゲーム) |
会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) |
外国人の割合 | 外国人 半数 |