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採用企業 | ハイリマレリジャパン株式会社 |
勤務地 | 東京都 23区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 350万円 ~ 650万円 |
~自動車部品トップサプライヤーのマレリ・中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社/在宅勤務可~
■業務内容:
同社にて購買担当として、以下業務を担当いただきます。
・ビジネスプラン達成の為の原価低減及び値上げ抑制活動
・安定供給の為の、諸活動、関係サプライヤーとの諸調整・交渉
・撤退/値上げ要請サプライヤーとの交渉、上長への実行内容提案
・毎月の価格契約業務並びに支払いに関わる社内外との諸調整
・RFI/RFQ回答コスト検討と上長への提案
・新規ソーシング(発注先、価格)の上長への提案
・サプライヤーに起因するQCD課題解決活動への参画
・拠点購買管轄コモディティの発注戦略策定への参画
■担当製品:
・部品:射出樹脂成型部品、機械加工部品、モーター、センサー類、PTCヒーター、Fan Controler、シャフト、コンプレッサー用クラッチ 他
・材料:材料:PP材、エラストマー材、アルミ板、鋼板、他
■組織構成:
HVACチームには5名のメンバーが在籍しております。
■働き方:
残業時間は平均20時間程度です。また、在宅勤務については会社規定として月稼働日の80%まで可能です。
■同社の魅力:
【成長性のある市場】
2030年には20年比6倍となるEV車に搭載されるキー製品を展開・今後ますます需要が拡大する見込みです。同社では、年間自動車販売台数約2,500万台という非常に大きな市場規模を保有する中国において、確かなプレゼンスとサプライチェーンを保有するHigly社との合弁により、中国市場への拡販、商品価値の最大化、また昨今の脱炭素社会に向けた取り組みとして新エネルギー車への積載部品への注力というように、今後伸びていく領域に対する強み、足がかりを保有しております。
【グローバル展開】
事業本社は東京と上海市に置かれています。全世界で約4200人の従業員、30以上の工場と研究開発拠点を有し、日本、中国、アジア、欧州と北米で事業を展開しています。
職務経験 | 3年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | 流暢 |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
■必須条件:
・自動車業界での購買経験
・ビジネスレベルの英語力(英語で交渉ができる)
<語学力>
必要条件:英語中級
勤務地
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー14F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
当面の間転勤は想定しておりません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
給与
<予定年収>
380万円~610万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~380,000円
<月給>
230,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収はあくまで想定であり、選考を通して上下いたします。
※賞与:年1回(7月)
※昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:現在実費ベースでの支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助として規程適用対象者のみに支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
最大65歳の誕生日まで継続再雇用可
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、ビジネススキル研修、e-learning、語学研修、通信教育、選抜型研修 他
<その他補足>
■制度:
財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、車両購入資金融資制度、育児休業制度、介護休業制度、配偶者海外赴任休職制度、確定拠出年金制度 ほか
■施設:契約保養施設 ほか
■通勤手当についての補足:終日在宅勤務の場合、在宅勤務手当支給(1日当たり200円)
■家族手当についての補足:扶養家族1名:17500円、2名:22000円、3名:26500円、4名~6名まで1名あたり1000円加算
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・祝日稼働だが有給取得推進日となる可能性有
・休日出勤はほとんどないが有れば平日振休取得
・GW、夏季・年末年始休暇(各10日前後)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 ほか
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 350万円 ~ 650万円 |
業種 | 自動車・自動車部品 |
会社の種類 | 外資系企業 |