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採用企業 | ラーニング・ツリー・インターナショナル株式会社 |
勤務地 | 東京都 23区, 千代田区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 600万円 |
★アピールポイント★
当社はアメリカに本社を持ち、世界5拠点でエンジニアやマネージャーの育成パートナーとして顧客企業の組織に貢献することを目標としています。企業の教育担当者様の育成のパートナーとしてセミナーやフォローアップ研修まで幅広く企画し、実行しています。
本ポジションでは顧客企業の育成課題を引き出し、育成施策の企画・提案から実施までを担当いただきます。初年度は、既存6~7割、新規3~4割を目標とし、まずは既存顧客の引継ぎから始めます。
主な研修提供分野は、各企業が課題としている分野となります
※オペレーション、マーケティングとの連携が非常に良く取れており、セールス活動へのサポート体制ができているため、効率よく営業活動ができます。
■お取引企業
大手企業が中心で、アプローチ先は、人事部、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)、技術部など幅広く、横展開が期待できます。
■入社後の流れ
■組織構成
30代-40代のメンバーが中心となって幅広く活躍しており、オペレーションは英語が堪能なメンバーが多く、オープンな雰囲気の環境です。
職務経験 | 1年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | 日常会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
応募必要条件
経験:法人営業経験1年以上(業界経験不問)
歓迎条件
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 600万円 |
勤務時間 | 09:00 ~ 18:00 休憩時間 1時間 |
休日・休暇 | 年間休日 123日 有給休暇 初年度10日(6ヶ月の試用期間後に付与) 完全週休二日制 土 日 祝 、年末年始 慶弔休暇 |
業種 | その他(教育・語学) |
会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) - 外資系企業 |
外国人の割合 | (ほぼ)全員日本人 |