HRコンサルティング(クライアントの給与計算・社会保険業務)/外資系クライアントへのサービスに特化

・リモート勤務可（週2～3日程度）

＜業務内容＞
外資系企業をメインとした給与・社保のアウトソーサーとして、クライアントの給与計算・社会保険業務を 担当して頂きます。（給与・社保業務9割・コンサルティング1割）

＜コメント＞
・繁忙期（6月/12月～1月頃）は、残業も多くなりがちですが、フレックス制度や在宅勤務制度を導入していますのでメリハリをつけてお仕事して頂けます。
・通常の企業内人事では経験したことのないような事例にぶつかることもありますが、周囲の仲間や先輩に相談しながら、お仕事を進めることが可能です。そのような経験を積み重ねていきながら、スキルを高めることができる絶好の環境です。
・1件のクライアントを2名体制で担当しますので業界（アウトソーシング）未経験の方でも安心してお仕事して頂けます。
・クライアント先がほぼ外資系企業となりますので、英語に触れる機会は多いですが、抵抗感がなければ問題ありません。サポートスタッフもおりますので、ご安心下さい。

応募必須条件
・給与計算のご経験が3年以上ある方
・規模感のそれほど大きくない会社（20名～150名程度）で複数社の給与計算の経験のある方
・給与計算の一連の流れがわかる方
・会計事務所・アウトソーシング・シェアードサービス勤務経験者　歓迎
・社労士資格保持者優遇
・PCスキル（エクセル中級程度）
・英語にアレルギーのない方（入社時の英語力は不問です）
・とりまとめのみの方（ベンダー利用で実務経験が少ない方）不可

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雇用形態：正社員

勤務地：東京都千代田区永田町2-11-1　山王パークタワー4階
溜池山王（メトロ銀座線・南北線）/ 国会議事堂前（メトロ千代田線・丸の内線）駅直結

給与：年収：380万円～550万円　残業代・賞与含む　
　　　月給：23万円～35万
＊基本給×12ヶ月＋賞与（基本給4ヶ月分）＋ 残業（年間）＝想定年収
＊平均残業時間：20H/月程度　但し、繁忙期は少し多く40H程度になります
＊ご経験・前職給与を考慮して決定しますのでお気軽にご相談下さい

給与改定・賞与：　給与改定：年1回（7月）
　　　　　　　　　賞与：年2回（6月・12月）　昨年度実績基本給4ヶ月　（正社員のみ）

福利厚生：社会保険完備、退職金制度（正社員のみ　入社2年目以降）、残業食事代支給

諸手当：通勤交通費支給（所内規程有）、時間外手当、TOEIC受験費補助、英会話学校通学補助、出張手当、社労士会費全額支給

休日・休暇：完全週休2日制（土曜・日曜日）、祝日
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏期休暇（4日）
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・試験休暇
・リフレッシュ休暇