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求人ID : 1384556 更新日 : 2024年06月25日
台湾向けに中国語繁体字の記事作成や編集する担当者を募集します。

中国語繁体字(台湾)/台湾向けコンテンツ制作・編集担当 【おすすめ商品企画サービスサイトの運営】

勤務地 東京都 23区, 中央区
雇用形態 契約
給与 300万円 ~ 450万円

ワークスタイル

服装カジュアル 残業少なめ フレックスタイム制

募集要項

【業務概要】
国内で月間3,000万以上のユーザーが訪れるまでに成長した商品比較サービス「マイベスト」は、2017年より海外事業をスタートし、現在は8つの国と地域でサービスを展開中です。
この度、順調に成長している台湾事業のさらなる拡大を目指し、コンテンツ編集、制作管理、データ分析まで幅広い領域においてご活躍いただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
■現地のニーズ調査をもとにしたコンテンツ企画書の設計
■コンテンツ制作の進捗管理
■外部ライターの採用・育成
■外部ライターのマネジメント・モチベーション管理
■外部ライターが作成したコンテンツのクオリティチェック・フィードバック(※必要に応じて、台湾華語でのライティングと編集を行います)
■公開したコンテンツのデータ分析

【業務の魅力】
■日本にいながら、中国語繁体字(台湾)を用いて現地のユーザーにご自身が手がけたコンテンツを届けることができます。
■売上重視でコンテンツを量産するのではなく「ユーザーニーズに寄り添ったコンテンツをつくり、読んだ人の課題解決を行うこと」をなにより重要としているので、ご自身の意見や経験を活かして仕事ができます。
■フロー構築・改善、編集者管理などWebコンテンツ制作の上流工程に携わるため、ご自身のスキル/キャリアアップにつながります。
■担当するコンテンツは、家電、日用品・生活雑貨、化粧品、食品・飲料、アウトドア、金融・サービスなど、多岐に渡ります。そのため、様々なジャンルの知識が身につきます。

【キャリアステップ】
スキル・志向性・適性に応じて、チームマネージャーや制作のプロフェッショナルを目指すことができます。

【就労環境について】
《配属部署の特徴・雰囲気》
■配属先のコンテンツ部には、約30名の海外国籍のメンバーが在籍しています。チーム内外の交流も活発で、全体会、ランチ会、お茶会、季節イベントなど、定期的に開催されています。
■台湾事業チームは3名で構成されています。全員中途入社のため馴染みやすい環境です。
《就業環境》
■毎週水曜日を全社リモートデーとしており、週1回リモートワークが可能です。
■GWなどの長期休暇と有給を組み合わせて帰省することも可能です。また、海外帰省時は最大5日間のリモートワークが認められています(※対象は入社3ヶ月以降の正社員・契約社員のみ、上長に相談する必要があります)。
《就労ビザの取得/更新について》
当企業側でビザの取得/更新をサポートしますので、入社の際はご相談ください。
手続きに必要な資料はご用意いただきますが、諸々の手続きは当企業提携の行政書士が進める形になります。

応募必要条件

職務経験 1年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 無し (英語使用比率: 全く使わない)
日本語レベル ビジネス会話レベル
その他言語 中国語: 北京語 - ビジネス会話レベル
最終学歴 短大卒: 準学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

【必須スキル/経験】
■中国語繁体字(台湾):ネイティブレベル
※外国籍の方は、日本語ビジネスレベル。
■台湾の文化や市場に精通している方
■PCの基本スキル(GoogleWorkSpace、Slack、Chatworkを主に使用します。)

【歓迎スキル/経験】
■中国語繁体字(台湾)でのライティングや編集の経験がある方
■紙媒体やブログ、メディア記事の編集経験
■Webマーケティング・SEOの知識
■Webサービス/メディアでの就業経験

勤務地

  • 東京都 23区, 中央区

労働条件

雇用形態 契約
給与 300万円 ~ 450万円
時給 想定年収:324万円~408万円(月給制) ※みなし残業時間45時間を含みます。
勤務時間 10時00分~19時00分(実働8時間)  ※コロナの状況によりリモートや時差通勤などあり。
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇  ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇
業種 インターネット・Webサービス

職種

  • クリエイティブ・デザイン系 > 編集・コピーライター
  • マーケティング・販促企画・商品開発系 > Web・デジタルマーケティング
  • 通訳・翻訳 > その他(通訳・翻訳)

会社概要

会社の種類 中小企業 (従業員300名以下)
外国人の割合 外国人 少数