*千葉エリア* 未経験・第二新卒歓迎♪『英語×学童』の【バイリンガルティーチャー】楽しくアクティブに英語を使って働こう◎

～『英語×学童』千葉エリアにてバイリンガル講師積極採用中！～

▶Kids Duo イオンタウン市川大和田
▶Kids Duo 行徳
▶Kids Duo 流山おおたかの森
▶Kids Duo 船橋

3歳～小学校6年生の子ども達が“生きた英語”を身につけるための準備、レッスン、電話対応、イベントの企画運営などをお任せします。メインの仕事内容はティーチャーとしてのレッスン業務です。

■レッスンの準備、ティーチング
■教室内の清掃や備品管理
■季節に応じたレッスンや、季節毎に開催されるイベントの企画・準備
■保護者対応（面談・電話対応等）
■教室長のサポート業務
■子供達のお迎え、お見送り、バス添乗

◎授業内容：
「楽しく過ごしながら自然と英語が身に付く環境」がコンセプト。コミュニケーションは全て英語です。
歌やクイズのゲーム、お絵かき、ダンス等を通して子ども達の知的好奇心を刺激し、楽しみながら英語を使うことで生きた英語力を身に付けていきます。
英語力の向上だけではなく、一人ひとりが自分らしく成長していく姿を間近で見られる感動が味わえる環境です。

◎レッスンの雰囲気：
レッスンは、アメリカやカナダ、イギリス等さまざまな国出身のネイティブとペアで行なうこともあれば、1人で行なうことも。基本的に会話は英語のため、毎日の業務を通じて自然と英会話スキルもUPします。
レッスン以外でも各々の国の文化や教育に対する考え方等を知ることができ、グローバルな価値観に触れられます！

★あなたのアイディアを活かせる！
ベテランの先輩もいるので困った時は相談に乗ってもらえます！
子ども達が安心して、楽しく通えるような「第二の家」を目指しましょう！

★初めて挑戦するあなたを「応援」します！
多くの方が未経験スタートの当社。入社後は研修を通して、子どもへの接し方や英語を話すスピード等をイチから学べます。手厚いサポート体制があるため未経験でも自信をもって始められます。

★確かな「成長」が実現できます！
成長のために大切なのは「考える習慣」をつけること。だからこそ当社では、一人ひとりがアイデアを出せる環境づくりを大切にしています。教え方の改善からイベントの企画まで。ネイティブのティーチャーも交えてみんなで考えていけるからこそ、ティーチャーとしての成長に繋がります。

★海外のような「楽しさ」があります！
教室内でのコミュニケーションは全て英語。ネイティブも多く在籍しているため、英語をより向上させたい方や、日常的に英語を使いたい方には持って来いの環境です！毎日フランクな環境で楽しく仕事ができます。

★日常会話レベルの英語力をお持ちの方
「What kind of teacher would you like to become?」という質問に、スムーズにコミュニケーションが図れるレベルの英語力の方を想定しています。

★こんな方からのご応募を歓迎します！
■教育業界・職種未経験者/第二新卒
■ブランクのある方や、社会人経験10年以上の方など、これまでのご経験は不問です◎
■留学帰りで英語力を維持したいとお考えの方
■子どもと触れ合うことが好きな方

【雇用形態】契約社員/正社員
※試用期間：3ヶ月
※正社員登用制度あり
※雇用形態による給与の変更、試用期間中の待遇・給与などに変更はありません。

【給与】月給20万円～＋残業代全額支給
※昇給制度あり
<年収例>
370万円（入社3年目／チームリーダー）　
450万円（入社5年目／トレーナー）

【勤務地】
◎Kids Duo イオンタウン市川大和田
◎Kids Duo 行徳
◎Kids Duo 流山おおたかの森
◎Kids Duo 船橋
※その他、全国各地の教室で募集中です！
面接時にご希望の教室をお知らせください。

【勤務時間】
シフト制／実働8時間
■早番 10：00～19：00
■遅番 11：00～20：00
※子ども達の長期休暇中は、早番9：00～18：00、遅番11：00～20：00

【休日休暇】
＜年間休日120日＞　※2021年度実績
■週休2日制（原則土・日／社内カレンダーに基づいて月8～10日休み）
■祝日
■有給休暇（10日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

◎5日以上の連続休暇も取得可能です！
リフレッシュ休暇は5日間の連続休暇。取得時には「リフレッシュのための費用」として、1万円を支給しています。

【福利厚生】
■昇給年2回（6月・12月）
■賞与年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（超過分）
■出張手当
■社内イベント
■見舞金
■定期健康診断
■全教室禁煙
■新人研修（入社時）
■スキルアップ研修（スクール配属後）
■永年勤続表彰
■退職金制度

★感染症対策も徹底しています！
紫外線殺菌装置をスクール内に設置し、マスク・アルコール消毒液などの支給や検温を行なっています。

★管理職の登用実績は多数！
当グループの評価制度は、年齢や性別を問いません。そのため女性はもちろん、20代スタッフの管理職登用実績もあります。ぜひ上を目指して、積極的にチャレンジしてください！

【教育制度】
入社までの期間、希望者を対象に採用担当者が英語とティーチングについてレクチャーしていきます。同期入社の顔合わせも実施していますので、ご安心ください！

入社後は約1ヶ月間の研修を実施。子どもへの接し方や英語を話すときのスピード、声のトーンや目線の合わせ方など、基礎から学んでいきます。その後OJT研修で教室を2か所体験。しっかりとした研修を経て、自信をもって子ども達に英語を教えていきましょう。配属後もフォローアップ研修を定期的に開催。多彩な学びの機会を用意し、着実に成長できる環境を整えています。