品質管理・品質保証 【最先端技術を有するエンジニア集団。グループの成長の要となる事業を展開！】

～センシング・ネットワーク・LSI等に強みを持っています／グループの成長戦略に欠かせない企業～
業務内容：
品質管理業務・品質保証業務担当
• 品質部にて品質管理または品質保証業務をお任せします。製品評価計画の案及び実施、社内評価基準の作成、顧客クレーム対応等をお任せします。
• ＱＭＳの立ち上げ～構築は終えており、運用～改善業務を中心に携わっていただきます。
• 製品認証に向けた安全規格認証・ＥＭＣ試験等の評価基準の立案、運用・推進と必要な資料作成。また、信頼性試験基準書等の作成等、海外法規制の情報収集（主に欧州）から社内基準の見直し等も担って頂きます。また、リーダーと共にＱMＳの運営～改善も進め、品質における組織つくりと体制強化への貢献を期待します。

同社について：

日清紡グループ内の技術開発企業として、現在は量子コンピュータの研究開発や高速・大容量処理の電源ICなどの自社製品開発、ならびにその他グループ会社の製品化実現や技術力向上に寄与する受託業務をしています。
またグループ以外からも上記事業内容に記載の通り、大手企業からの高難度の開発・量産受託や先端技術開発の国プロジェクト請負などをしています。
アナログ/デジタル、ハード/ソフトなど様々な経験・知識を持つエンジニアが、自らの専門領域に凝り固まらずに意見をぶつけ合い困難な技術課題を克服する「合わせミソ」文化や、リタイア年代となった”匠エンジニア”を「生涯青春」という枠で雇用しご活躍いただくという持続型制度を持つ、稀有な開発集団です。

社風：
自分の専門領域＋αが生み出す「合わせ味噌」という技術開発文化があります。
異なる得意な分野・技術が組み合わせることで未知のアイディアが生まれる当社。
それは、アナログ、デジタル、ソフトウエア、ファームウエアなど各技術者が互いに自身とは違う視点の意見を、セクショナリズムなく自然に行ける風土が可能にしています。
それを最大限に生かせるマインドを持った優れたエンジニアがいることも弊社の魅力です。開発するモノにも熱いですが、人にも熱い（関係を大事にする）とも言えると思います。
社内で人とすれ違う時、互いに挨拶を大切にしていることもそんな社風の現れです。
また、社内では『生涯青春プロジェクト』と称し、幅広い年代層が活躍しているのも誇れる風土です。

グループの特徴／魅力：
【新規開発のスピード感・分野にこだわらない事業展開が強み】
『他社のマネではなく、エンドユーザーのデジタルライフを快適にする新しい商品を作り出して行く』をモットーに既存製品に関わらず、新しいユニークな製品の開発、新たな市場創出にこだわっています。
そのためマーケット状況や成長率、消費者のニーズなどを汲み取りいかに製品化していくかが問われる環境です。
新しい製品を生み出していきたい方、市場に新たな視点を与え創出してきたい方を歓迎いたします。

◆経験年数：5年以上
◆経験分野：電気電子機器または半導体製品の品質管理業務、品質保証業務

＜必須条件＞
・電気電子製品設計の知見を有すること
　・(品質管理) ISO9001に精通し、QMSの運用～改善業務を自立してできる
　・(品質保証) H/W製品、半導体製品の品質保証業務

＜あれば尚可＞
・安全規格認証・ＥＭＣ試験等の評価基準の立案
・ＱＭＳの立ち上げた経験あり
・医療機器、車載機器に関する品質管理の経験あり

◆その他
・未経験の技術にも興味をもって取り組め、自主的に学習できる方
・問題発生時に、関連するメンバーと迅速に共有できる展開力
・顧客／社内と連携して業務が遂行できるコミュニケーション能力

＜予定年収＞経験考慮の上応相談(残業手当：有)
＜試用期間＞6ヶ月
最長6カ月。なお試用期間中、賞与の支給はありませんが、その他の給与、待遇等に変更はありません。
＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績…4ヶ月）
■会社業績によるインセンティブ賞与あり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

＜待遇・福利厚生＞通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当：月50,000円まで
住居手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜勤務地詳細＞横浜新本社
神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17 KAKiYAビル　4F
・横浜市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩7分・JR「新横浜駅」より徒歩7分です。＜転勤有無＞無＜雇用形態＞正社員 *ただし最長6ヶ月間は試用期間となります。

＜その他補足＞健康保険、厚生年金保険、健康保険、労災完備、産休制度、育児休暇制度、退職金制度、社員持株制度など

＜休日・休暇＞
週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数124日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇など
※同社カレンダーによる