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求人ID : 1256865 更新日 : 2024年11月13日
【生産技術】半導体・リソグラフィー技術のプロダクトエンジニア / 新潟県

Product Engineer / プロダクトエンジニア (5-10M yen)

採用企業 デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社 (DuPont Performance Products Japan
勤務地 新潟県, 阿賀野市
雇用形態 正社員
給与 500万円 ~ 1000万円

ワークスタイル

フレックスタイム制

募集要項

【アピールポイント】
◆アメリカ本社グローバルカンパニー。
◆主体的にキャリアを築ける文化と制度がある会社。
◆フレックスタイムと在宅勤務でワークライフバランスがとりやすい環境。


【はじめに​】
200年以上の歴史と世界トップクラスの技術開発力を持つデュポン社は、ワールドワイドな事業展開を行っています。

デュポン社の日本法人である私たちデュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社もアジア・パシフィックエリアの中核として、地域における製造・輸出入・販売および研究開発、技術サービスの重責を担っており、常に優秀な人材を求めています。


【お仕事について】
今回募集しているプロダクトエンジニアは、セミコンダクター・テクノロジーズのリソグラフィ(STリソ)の製品を製造する新潟県阿賀野市にある笹神工場に配属となり、低コストで高品質な製品を安全に効率的に生産するためのプロセス改善、オペレーションの最適化、問題解決などを担当いただくポジションです。

当社の製品は、スマートフォンを始め、電化製品で使用されています。またこれらは世界各国へも輸出されています。そのため、プロダクトエンジニアは世界のエレクトロニクス業界を支える重要な役割を担っています。


\こんな方はぜひご応募ください!/
◆理系出身で製造技術のご経験がある方
◆グローバルな環境でキャリアを築きたい方
◆半導体、リソグラフィー技術に興味をお持ちの方


【業務内容】

  • プロセス技術、機器、制御技術を理解する。プラント担当者と協力し、ビジネスおよび工場の目標(安全性、品質、信頼性、コストなど)を達成する。
  • 工場のKPIとトレンドの一部に責任を持ち、モニタリング、コミュニケーション、改善の推進を行う
  • EHS (環境・衛生・安全) および業務規律を実施し、変更を行い、関連文書が有効で標準化され、最新であるように管理する。
  • 製造工程における統計的工程管理(SPC)のスキルと知識を理解し、適用し、担当製品の製造品質パフォーマンスに責任を持つ。
  • 製造工程・設備のトラブルシューティングを支援し、根本原因調査(RCI)および是正・予防措置を実施する。
  • 工場固有のチームや作業プロセスの一員として、工場の組織的・文化的変革の取り組みに貢献する。
  • 他のエンジニアや専門家とグローバルにネットワークを構築し、プラントオペレーションに関する知識やベストプラクティスを活用する。
  • 必要に応じて、工場従業員への技術情報や問題の伝達やトレーニングを支援する。

 

【勤務時間・フレックスタイム制度】

  • 9:00~17:30(実質7.5時間)
  • 上記は標準的な所定労働時間です。
  • フレックスタイム制度あり。コアタイム11:00~15:00

 

【個人情報収集の取扱いについて】

デュポングループの求人へのご応募を目的として受理しました応募関係書類およびそれに伴う個人情報は、厳正かつ安全に保管・管理し、採用選考にかかわる情報のご連絡など採用活動以外の目的には使用いたしません。

※デュポンは、機会均等を重んじています。人種、肌の色、宗教、信条、性別、性的指向性、性自認、配偶者の有無、国籍、年齢、退役軍人の有無、障害、その他階級によって、就職希望者を差別しないことは、デュポンの方針です。求人情報の検索や応募に合理的な配慮が必要な場合は、当社HPのアクセシビリティ・ページの連絡先をご覧ください。

 

※デュポンが3つの独立した上場会社に分離されることが発表されました

We are excited to share that on May 22, 2024, DuPont announced plans to separate(※) into three industry-leading, independent publicly traded companies. This strategic move will create focused businesses with distinct investment profiles. We believe the proposed separations will create opportunities for all three future companies to better serve their customers and unlock long-term value for stakeholders. This process is expected to take 18-24 months from the date of announcement to complete. We are committed to supporting our employees throughout this transition and ensuring a smooth and successful separation process. We look forward to welcoming new talent who are interested in contributing to the continued success and growth of our evolving organization.

(※)The separation transactions are subject to satisfaction of customary conditions, including final approval by DuPont's Board of Directors, receipt of tax opinion from counsel, the filing and effectiveness of Form 10 registration statements with the U.S. Securities and Exchange Commission, applicable regulatory approvals, and satisfactory completion of financing.  For further discussion of risks, uncertainties and assumptions that could impact the achievement, expected timing and intended benefits of the separation transactions, see DuPont’s announcement.

応募必要条件

職務経験 1年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル ビジネス会話レベル (英語使用比率: 50%程度)
日本語レベル 流暢
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

【応募条件・資格】

  • 大卒以上
  • 理工系学部卒の方(化学、有機化学専攻の方・機械系の方歓迎)
  • 製造工程設計、設備導入、生産管理、材料開発のいずれかのご経験
  • 英語でコミュニケーションがとれる(メール、ビデオ会議等)※これから英語を伸ばしていきたい方でも歓迎!

【歓迎するスキル・経験】

  • シックスシグマ、RCI、リーンなどの問題解決や継続的改善のスキルや経験
  • 製造現場での実務経験(化学品業界)があればなお可
  • SPCなどの統計・分析手法
  • ISO9001、ISO14001、IATF16949の知識をお持ちの方
  • 半導体、プロセスセーフティ、プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方

【求める人物像】

  • グローバルチームとの円滑なコミュニケーション
  • リーダーシップスキル
  • 自発的で新しい知識や技術の習得に意欲的な方
  • 変化を受け入れるオープンマインド

勤務地

  • 新潟県, 阿賀野市

労働条件

雇用形態 正社員
給与 500万円 ~ 1000万円
ボーナス 給与: ボーナス込み
勤務時間 9:00 - 17:30 ※フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00)または裁量労働制の適用
休日・休暇 土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、特別有給休暇(冠婚葬祭等)、私傷病休暇、育児休暇、介護休暇
配属部署 Electronics & Industrial - Lithography Technologies
業種 化学・素材

職種

  • 技術系(機械・メカトロ・自動車) > 設計・開発エンジニア
  • 技術系(電気・電子・半導体) > その他、技術系(電気・電子・半導体)
  • 技術系(化学・素材・食品・衣料) > その他、技術系(化学・素材・食品・衣料)
  • 技術系(電気・電子・半導体) > 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子・半導体)

会社概要

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業
外国人の割合 外国人 少数