【未経験×英語力】WEB開発エンジニア｜中小企業をIT技術で応援｜語学力を活かしてIT業界で活躍されませんか？

【東日本大震災による被災地へ通信環境を支援】経営理念は「赤心」。絆を大切にする社風があります。
当社は、金融系、通信系、流通系、製造系など、あらゆる領域でシステム開発を行っています。
世の中には数多くのIT企業が存在していますが、私たちの場合、お客様1社1社の事業を一番に考え、本当にお客様のためになっているのかを真摯に向き合っているスタイルが特徴と言えます。

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WEB開発エンジニア
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■主な業務内容
企画・要件定義といった上流工程から、開発・テストを担当するプロジェクトまで幅広くご用意しています。
【プロジェクト例】

• カーシェアリング配車システム開発
• BI（ビジネスインテリジェンス ）によるデータ分析
• 外資系企業向けSAP更改
• ディープラーニング等を活用したシステム開発
• ショッピング越境ECサイト開発
• データ可視化ダッシュボードの開発
• ライブ配信システム　　　など多数あり
  ※プロジェクトには基本的に2～3名チームで配属する予定です。
  その他、当社企画で「被災地中小企業向け 事業再生支援ポータルサイト」や「野菜販売サイト」の運用などにも参加しています。

さらに最近では、海外企業との協業で進めるプロジェクトも増えてきています。
【海外企業とのプロジェクト実績】

• メイクアップシミュレータ開発（フランス）
• プライベートクラウド型メールサーバ開発（フランス）
• 中小企業・個人向けWeb制作ツールの開発支援（イタリア）

※海外企業との協業で進めるプロジェクトも多数。
今までにはメイクアップシミュレータ（フランス）やプライベートクラウド型メールサーバ開発（フランス）、中小企業・個人向けWeb制作ツールの開発支援（イタリア）などにも関わっています。

《求める人材》
未経験でもIT系の知見をお持ちの方、またはIT業界でのご経験（期間問わず）がある方

入社後はあなたのスキルに合わせて幅広いお仕事をお任せします。IT業界での経験がない方・浅い方も、歓迎しています。

【開発環境の一例】

• 言語：Java、PHP、Python、C#、VB.net、Ruby、C、C++　など
• OS：Linux、Windows、AWS　など
• DB：Oracle、SQLServer、MySQL　など

雇用形態：正社員（試用期間無し）

勤務地
東京本社（秋葉原駅）または、東京・千葉・埼玉・神奈川のプロジェクト先
本社／ 東京都台東区台東2-5-1　NOEビル5F
※転居を伴う転勤はありません

休日・休暇　【年間休日は124日】

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇
  ※有給休暇の一人当たり年間平均取得日数は12日となっております

【初年度想定年収】350万～700万円

• 月給220,000円～560,000円
  ※経験やスキルを考慮して決定します
  ※年俸制ではないため、みなし残業は含まれていません
  ※毎年お給料が上がります（50歳まで）
  ※入社初月で「月収25万2,580円～30万9,760円」となる先輩が多いです。また、先輩社員は資格手当だけで毎月3,000円～2万円獲得しています
  ※月給には年間賞与額の1/12が含まれます

【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】

• 422万円（29歳／PG／経験4年）
• 622万円（33歳／SE／経験10年）
• 713万円（37歳／PM／経験15年）

【昇給・賞与】

• 昇給：年1回　※毎年4月に昇給　他、資格取得時などに随時昇給
• 賞与　※年間で4ヵ月分を1/12として毎月給与と併せて支給

【諸手当】

• 住宅手当（当社規定により8,500円～3万円を月々支給）
• 家族手当（配偶者：月1万5,000円、子ども1人につき：月5,000円）
• 残業手当
• 役職手当
• 職能手当
• 勤務地手当
• 休日出勤手当
• 出張手当
• 資格手当（各ベンダー資格や語学資格等に適用されます。1,000円～最大1万6,000円を支給）

◆資格手当の一例（毎月支給）

• 応用情報技術者：月7,000円
• プロジェクトマネージャ試験：月9,000円
• Cisco系：月2,000円～10,000円
• Oracle Database：月2,000円～12,000円
• ネットワークスペシャリスト：月9,000円
• LPIC：月1,000円～10,000円
• 英検：月3,000円～8,000円
• ITC：月16,000円
• 公認会計士：月20,000円　など100種類以あり！

福利厚生

• 表彰制度（月1回の帰社日で、活躍した社員を表彰）
• 英会話教室
• 社内イベント
• キャリアチェンジ支援
• 社外研修（年1回、国内外で実施）
• 社内勉強会（先輩社員が講師となり、レクチャーします）
• 会員制リゾートホテル会員（全国のリゾートホテル・スイートルームに会員価格で宿泊可能。活用する社員が大勢います）

受動喫煙対策：

• 対策内容：屋内禁煙
• 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）