自社採用！採用担当・リクルーター（採用代行（RPO）/ RPO Recruiter

自社採用！

製薬・サービス・ITまたは企業担当のRPOリクルーターを急募しております！

カジュアル面談のご希望の方も大歓迎です

採用プロセスは最短で2週間

（人事面談⇒SPI⇒第一次面接⇒第二次面接⇒クライアント顔合わせ⇒内定）

【主な業務内容】

● 候補者のソーシング、スクリーニング、面接、報酬パッケージの交渉とそれに関する準備をする

● プロセス改善の方法を探し出し、より良いサービスの提供に努める　

● 顧客の求人ニーズを把握し、採用プランを立案する

● コンサルティングサービス及び市場インテリジェンスを提供する

● ニュースやその他の情報源を通じて、市場の採用手法やマーケットの情報を把握する

● 求人説明会議の調整と実施（インテイクミーティング）

● 各求人の要件とそのステータスの情報を関係者と共有する

● 先方が扱う人材紹介会社との良好な関係を構築、保持する。（必要に応じて、新たなパートナー会社の発掘）

● 必要に応じてリクルーター、コーディネーターを指導する

【事務業務・レポート】

● クライアント固有のプロセスに沿ったデータベースへの採用プロセスの進捗を更新

● レポートに必要な集計業務およびレポート、分析資料の作成と報告

● 業務フローの改善の方法を探し出し、より良い業務フローの提案に努める

ご興味ございましたらお気軽に担当者までご連絡お願いいたします。

詳細が起きになる方にはカジュアル面談にて求人内容についてご説明いたします！

● 採用担当または採用コンサルタントとしてのご経験　2年以上
● ソリューション構築の経験
● ATSの知識
● 求人掲載ウェブサイトに関する知識と経験
● ダイレクトソーシング経験・実績
● 日本語：流暢レベル
● 英語：ビジネスレベル　あれば尚良