人材紹介コンサルタント/ Talent Sourcing Consultant

【主な業務内容】

採用業務：

• ニュースやその他の情報源を通じて、市場の採用手法やマーケットの情報を把握する
• 求人説明会議に参加する（インテイクミーティング）
• 各求人の要件とそのステータスの情報を関係者と共有する
• 採用プランの立案をサポートする
• 候補者のソーシング、スクリーニング、面接調整、必要な場合、報酬パッケージの交渉とそれに関する準備をする
• 求人に対する条件と候補者の能力との相性を評価し部門長やステークホルダーへ効果的な方法で伝える
• プロセス改善の方法を探し出し、より良いサービスの提供に努める　

クライアント対応業務：

• 必要に応じてクライアント企業へのコンサルティングサービス及び市場情報等のデータを提供する
• 常駐メンバーと連携し、適切な情報提供を遂行する

事務業務及びレポート業務：

• 管理情報レポートを作成するために、管理システムのクライアントと候補者の詳細を完成および更新する
• 候補者のデータベースを更新する
• チームやマネージャーとのミーティングに参加するし、候補者、採用プロセスについてレポートする

● ダイレクトソーシング能力
● 求人掲載ウェブサイトに関する知識と経験目標を設定し、期限を厳守する能力
● 優れたカスタマーサービス能力
● 優れたコミュニケーション能力
● プロセス管理スキル
● アドミスキル