本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
採用企業 | Next Move Japan |
勤務地 | その他東京, 渋谷区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 経験考慮の上、応相談 |
このポジションではアーキテクトとしてデジタルトランスフを推進ために様々なソリューションを作ります。
プログラミングスキルとコミュニケーションスキルともに大事です。
■ A world leading global insurance company is looking for 2 Application Architects with strong enterprise Java experience to work on both legacy and cutting web applications primarily in the Spring framework/Enterprise Java.
■ You will work with a strong technical team to build various applications related to insurance. From web applications to policy admin systems.
■ You will have the ability to take responsibility to come up with solutions, design the architecture and build out the web applications yourself, primarily in Java with support from a strong team.
■ Listen to business sides needs to help make the applications as high quality as possible.
This company is currently working full remote for the next few months, however plans to work remotely in future too after Covid calms down. They have clear career paths to move upward and also have a strong technical team which will support you to grow your skill set and even earn qualifications in areas such as AWS, TOGAF and more.
【会社/ポジションの魅力】
1)7月まで在宅勤務可能(コロナが終息した後も継続予定)
2)IT部門が強く、豊富な経験とスキルが得られえます。
3)継続的な昇級・多様なキャリアパスが見込め、会社自体も成長を続けています。
4)定年退職は60歳、それ以降も契約形態で勤務可能な安心・安定の企業。
職務経験 | 10年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | 日常会話レベル (英語使用比率: 10%程度) |
日本語レベル | 流暢 |
最終学歴 | 専門学校卒 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
応募資格
- 日本語はビジネスレベル以上 (JLPT N1)
- J2EEでウエブを設計から実装まで開発できる方
- 5~10 年の金融業界におけるITに関する経験
- 開発の幅広い経験、下記のリストの経験は必要です
■ J2EEでウエブ開発
■ Javaのフレームワーク (Spring, SAML, OIDCなど)
■ APIの開発
■ Oracle, SQL ect
希望な経験
■ Salesforce、ServiceNow、Mulesoft
■ Mainframe (Cobol, DB2 ect)
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 経験考慮の上、応相談 |
ボーナス | 固定給+ボーナス |
配属部署 | - |
会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業 |
外国人の割合 | (ほぼ)全員日本人 |