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求人ID : 1095597 更新日 : 2024年11月05日
中国におけるデジタル戦略を支援するための事業開発ディレクターの募集です

中国語/中国市場開拓ディレクター(日本企業の中国における事業展開を、デジタル領域を中心に支援)

勤務地 東京都 23区, 渋谷区
雇用形態 正社員
給与 1000万円 ~ 1500万円

ワークスタイル

服装カジュアル 残業少なめ フレックスタイム制

募集要項

【業務概要】
日系クライアントの中国における事業を、デジタル領域を中心に支援するポジションです。


【具体的な業務内容】
■ 担当領域の事業計画の立案と執行の陣頭指揮
・クライアントの中国におけるデジタル戦略を支援。事業戦略の立案から、マーケティング戦略設計、越境EC運営のパートナーの選定に至るまで、市場開拓に必要なソリューションを網羅的に提供する
・担当クライアントの主要業務/売上の進捗、及び目標達成のためのアクションについて明瞭に書面でレポートすること
■新規事業の立上と推進
・新規事業の探索と、短期間での事業可能性の検証・絞り込みを行い、少なくとも一つの新規事業を立ち上げ、初期の成長を実現する
例.日本での中国企業事業支援、日本企業の中国DX推進、インバウンド、領域特化事業(食品/IP等)
■顧客の獲得と信頼関係の構築・維持
・自身のネットワーク、中国市場/特定ソリューション関連の講演、代理店、オンライン施策等を通じて、潜在顧客のリードを獲得し、クロージングを図る
・クライアントの意思決定者との良好な関係構築を図り、課題解決に最適なソリューションを組み合わせて提案する
・多様なスキルを有する日中混成のチームを組成し、プロジェクトをリードし、クライアントの事業の成長にコミットする
・予期しないイシューの発生に対しても、即座に真摯に対処を行い、クライアントとの信頼関係を維持強化する
■先端ソリューションの開発、ビジネススキーム構築のリード
・先端事例にキャッチアップし、日本クライアント向けにアジャストしたソリューションを設計し、パッケージ化する
・合弁会社設立など、事業の進捗に応じた事業スキームの構築/変更も含む
■越境市場領域で最も信頼を集める組織をつくる
・自身でタレントを採用し、育成、組織作りに至るまで人材マネジメント全般を統括
・特に「課題発見力」「構想力」「チームマネジメント」等のスキルを後進に継承、自ら学習する組織を構築していくこと


【KPIと担当領域】
■現行クライアント業務推進 65%(DX関連業務、マーケティング維持拡大、+20-30%の新規プロジェクト)
■新規事業35%(出海、IPを想定、将来的な事業化視野)

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 無し
日本語レベル ビジネス会話レベル
その他言語 中国語: 北京語 - ビジネス会話レベル
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

【必須スキル/経験】
■8年以上の広告/コンサルティング業界経験、もしくは、5年以上のデジタル・マーケティングの経験
■事業もしくは営業マネージャーとしてチームを率いて、大きな数字目標を達成した実績
■高い計数管理能力による徹底した収益管理
■多様な背景を持ったチームを率いることのできる高いコミュニケーション能力
■決裁やレポートといったタイミングを逃さず、クロージングに向けた打ち手をたたみ掛けられるプロセス・マネジメント能力
■非常に優れたヒアリング力、交渉力、プレゼンテーション力
■複数のプロジェクト進行時にも、細部まで漏れなく管理するマルチタスク力
■新しい領域の知識をすぐに習得し、血肉化できる、ラーニング・アジリティー
■中国語:ビジネスレベル
※外国籍の方は、日本語ビジネスレベル


【歓迎スキル/経験】
■スタートアップ、EC業界での実務経験
■新規事業立ち上げ経験、MBA、マーケティング専攻
■B2Bマーケティング経験

勤務地

  • 東京都 23区, 渋谷区

労働条件

雇用形態 正社員
給与 1000万円 ~ 1500万円
時給 想定年収:1,000万円~1,500万円 ※能力や成果に応じたストック・オプションの付与あり。
勤務時間 フレックス勤務 ※コアタイム:10時00分~15時00分 ※標準労働時間1日7時間50分
休日・休暇 週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇、フレックスホリデー、 その他会社が認める特別休日、年次有給休暇、他
業種 インターネット・Webサービス

職種

  • 経営・経営企画・事業企画系 > 経営企画・事業企画・PMO
  • コンサルタント・士業系 > 戦略コンサルタント
  • マーケティング・販促企画・商品開発系 > 商品企画・開発

会社概要

会社の種類 中小企業 (従業員300名以下)
外国人の割合 外国人 少数