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Location | Tokyo - 23 Wards |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 3 million yen ~ 5.5 million yen |
「Webオープン系エンジニア」のポジションを募集しています。
各種の開発プロジェクトを担当していただきます。スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび⼯程にアサインいたします。
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・開発(コーディング)
・単体テスト、結合テスト
・運⽤、保守、追加開発
⾦融、流通(EC)、公共のほかネイティブアプリ開発やビッグデータ分析など、幅広いプロジェクトが豊富にあります。
キャリアの⽅向性や業務希望はコミュニケーションしながら最⼤限に考慮しますので、⾯接時などにお気軽にお問い合わせください︕
【⼊社後について】
⼊社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、⾯談によって最適なプロジェクトを決定していきます。
経験の浅い⽅に関しても、早期にスキルを獲得し、エンジニアとして活躍できるようサポートしながらプロジェクトにアサインいたします。
【プロジェクト例】
■銀⾏、⽣保、損保、クレジット、株式証券などの⾦融系WEB業務システムの開発(Java,Python,C#など)
■通信キャリア向け顧客管理、契約管理システムの開発(Java,Python,PHP,C#など)
■⼤規模ECサイトの開発プロジェクト(Java, PHP, JavaScript, JQueryなど)
■顧客管理システム開発(VB.net, Oracle)
■AI技術開発・ビッグデータ解析(Python, Hadoop, Mongo DB, Angularなど)
■RPA開発(Excel VBA, UiPath, Winactor, AutomationAnywareなど)
■モバイルアプリ開発(iOS, Android) 他
【⼤阪エリア・愛知エリアご希望の⽅】
・2025年4⽉⼤阪オフィスを開設し関⻄・東海エリア希望の応募者も受け付けております。
・当社が東京で構築してきた、⼤⼿IT系企業やメーカー系企業の⼤阪や愛知の拠点での開発案件も多いので安⼼して業務いただける環境です。
Minimum Experience Level | Over 1 year |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level |
Minimum Japanese Level | Business Level |
Minimum Education Level | Technical/Vocational College |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
【必須要件】
・何等かのシステム開発、プログラミングの実務経験が半年以上ある⽅※開発⾔語等不問
・外国籍の場合は、原則①⽇本国内実務経験1年以上 ②N2資格以上或いは業務説明などが⽇本語にて⽀障がない程度の⽅
・IT業界での経験はないが、Excel VBAやAccess、RPAなどの構築や導⼊経験がある⽅
・英語ビジネスレベル以上
【歓迎要件】
・Java、Python、PHP、C#、 .NET、Android、Objective-C、Swift等開発⾔語いずれかのスキルをお持ちの⽅
・英語が得意な⽅には海外との連携案件などで活躍いただけます。
【若年実務未経験者について】【若年実務未経験者について】
・実務未経験の場合は、
①ITスクール等で300時間程度の開発⾔語等を基本とするIT技術を履修している。
②基本情報技術者試験、ITパスポート、LinuC、LPIC、Oracle Java Silver、Python3等IT技術者関連資格に合格している。
③専⾨学校、⾼専、短⼤、⼤学等で情報⼯学を専攻し開発⾔語等を基本とするIT技術知識を保有している。(既卒未就業の⽅を含む)
等いずれかに該当する⽅を基本としています。いずれも採⽤実績、配属実績ございます。
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 3 million yen ~ 5.5 million yen |
Hourly Rate | 想定年収:300万~550万円・時間外労働⼿当 ・役職⼿当 ・通勤交通費 (全額⽀給) |
Work Hours | 9:00~18:00(実働8時間)※プロジェクトによる |
Holidays | 完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始・夏季休暇 |
Industry | Other (Recruitment Services) |
Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |