CareerCross uses cookies to enhance your experience on our websites. If you continue to view our sites without changing your browser settings, then it is assumed that we have your consent to collect and utilise your cookies. If you do not want to give us your consent, then please change the cookie settings on your browser. Please refer to our privacy policy for more information.
CareerCross uses cookies to enhance your experience on our websites. If you continue to view our sites without changing your browser settings, then it is assumed that we have your consent to collect and utilise your cookies. If you do not want to give us your consent, then please change the cookie settings on your browser. Please refer to our privacy policy for more information.
Hiring Company | CRESTEC Inc. |
Location | Shizuoka Prefecture, Hamamatsu-shi Kita-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 3 million yen ~ 5 million yen |
当社【クレステック】はテクニカルドキュメント、いわゆる家電や自動車などに付随する取扱説明書の制作会社になります。
国内のみならず、海外にも拠点を設け、国内外(日系・外資)問わずサービスを提供しております。
ドキュメント作成に関わらず、マーケットリサーチから企画・翻訳(ローカライズ)・ライティング、梱包設計、印刷とワンストップ体制を整えてります。
ポジション:法人営業
担当クライアントは、大手メーカー(自動車、船、オフィス機器、家電製品など)が中心となります。
まずは、弊社国内拠点にてマニュアル・映像制作等の企画営業を行っていただきます。
近い将来、当社の海外拠点の責任者としてお任せしたと思っております。
主な業務内容※国内拠点勤務時
≪当社・本ポジションの魅力≫
【ご入社後の流れ・キャリアパス】
最初は指導員及びグループリーダーの指導を受けながら、自分の担当顧客(ルート営業)からスタート。
慣れてきたら新規開拓を行っていただきます。
国内拠点にて弊社の事業内容や業務を習得していただいた後に、海外拠点のマネージャー候補としての赴任を予定しております。
【働きやすい環境をご用意】
【雇用形態】正社員または契約社員(半年から1年後に正社員)
【想定年収】300万~500万円 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします
【勤務地】下記拠点ずれかの勤務地となります。面接の際に、相談し決定致します。
【休日休暇】<年間休日120日>
【手当/福利厚生】
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Daily Conversation |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | High-School |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
【必須】
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 3 million yen ~ 5 million yen |
Work Hours | 9:00~18:00 ※時差出勤制度あり |
Holidays | 土日完全週休2日、GW、夏季、年末年始休暇ほか 会社カレンダーによる |
Industry | Other (Translation and Interpretation) |
Company Type | Large Company (more than 300 employees) |