CTO（ベトナム開発拠点マネジメント）

【募集要項　本ポジションの魅力】

• 英語をいかせるか：業務での指示・報告に最低限英語力が必要
• 働き方：フレックス制度、リモート勤務可能
• 業務内容：ベトナム開発拠点のCTOとして組織再編・技術戦略推進
• 会社の特色：多業界の新規事業支援、IPOを視野に成長中

【C2C Platform株式会社について】
C2C Platform株式会社は、あらゆる業界に特化したマッチングプラットフォームの開発・成長支援を行う企業です。2017年にシンガポールで創業し、2021年に東京に本社を移転。スタートアップや大手企業の新規事業立ち上げを支援し、ビジネスモデル構築、システム開発、資金調達まで一貫して伴走するビジネスパートナーとして、これまで30以上のプロダクトを世に送り出してきました。現在、IPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。

【当社の特徴と魅力】

• 事業創出の最前線に立てる環境
  クライアントのアイデアを形にし、ビジネスとして成立させるまでの全プロセスを経験できます。
• 受託開発ではなく事業共創
  一般的なシステム開発会社とは異なり、事業パートナーとして戦略から伴走し、レベニューシェアや出資を通じてプロダクトの成長に関わります。
• 多様な業界・フェーズのプロジェクトに関われる
  飲食、美容、物流、人材、スタートアップなど、多岐にわたる業界の新規事業を推進。事業フェーズも0→1、1→10、10→100とさまざまです。
• 成長環境と裁量の大きさ
  入社直後からプロジェクトをリードし、実践を通じて成長できる環境があります。

【当社のサービス】
C2C Platformは、サービス提供者と利用者をつなぐマッチングプラットフォームを開発・支援しています。

• 訪問型リラクゼーションアプリ　「HOGUGU」
• 学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ　「社長メシ」
• 飲食店仕込みを食品工場に受発注できるアプリ　「シコメル」
• スタートアップ企業と支援者をつなぐマッチングアプリ　「スタコネ」

【募集背景】
C2C Platformでは、現在ベトナム開発拠点（Tech Hub）の組織再編と技術基盤の強化を進めています。IPOに向けた開発体制の最適化と、AI技術を活用した開発コスト削減が急務となっています。また、ベトナム人エンジニアの技術力向上と組織全体の技術レベルの底上げを図る必要もあり、組織マネジメント力と技術力の両方を兼ね備え、安定した開発組織を構築できるCTOを探しています。

【業務内容】

ベトナム開発拠点のCTOとして、以下のミッションを遂行していただきます。

• Tech Hubの組織再編・人材育成：開発チームの再構築、技術力向上施策の立案・実施
• 技術戦略の策定・推進：SaaS型プロダクトの開発戦略、技術選定、生成AIの活用による開発最適化
• 開発コスト削減・生産性向上：生成AIを活用した開発プロセス最適化、最小限のリソースでの効率的な開発推進
• 技術負債の評価・解消：既存システムのリファクタリング・再設計、新規プロジェクトへの技術導入
• 日本本社・ベトナムTech Hub間のブリッジ：技術方針・ロードマップの策定、進捗管理、経営層との調整

＜開発環境＞

▼インフラ
　プラットフォーム：AWS, GCP
　認証基盤：Auth0
　ETL：Trocco　
　通知プラットフォーム：Twilio、Sendgrid
　DB：MySQL, PostgresDB, MongoDB
▼言語環境
　言語：Node.js/React/ReactNative, Swift/iOS, Java/Android, Flutter
　CI/CD：Bitrise, Jenkins, AWS CodeDeploy
　開発AIエージェント：cursor, GitHub Copilot
▼開発管理環境
　リポジトリ管理：Bitbucket, GitHub
　プロジェクト管理等：Jira, Confluence, Slack, Figma, Office365, Google work space
　端末検証環境：Remote test kit

【必須（MUST）】

• 海外拠点の組織マネジメント経験
  目標設定、人事評価、チームビルディング
• SaaSプロダクトの開発・運用経験
  フルスタックな視点でアーキテクチャ設計・技術選定ができる
• 生成AIを活用した開発の知見
  AIを活用し、開発生産性を向上させた経験
• 技術負債の評価・解消経験
  リファクタリング、アーキテクチャの見直し、標準化の推進
• 複数プロダクトの開発管理経験
  マルチプロダクト開発、優先度調整、リソース管理
• 最低限の英語力（業務での指示・報告ができるレベル）

【歓迎（WANT）】

• サーバーサイド・インフラに関する深い知見
• システムの安定運用、セキュリティ対策
• エンジニア育成の経験
• チームの技術レベル向上に向けた指導・評価
• IPO準備フェーズの経験
• 開発組織の透明性向上、技術ドキュメント整備、セキュリティ対応
• ビジネスモデルを理解し、経営視点で技術判断ができる

求める人物像

• 技術力だけでなく、組織を牽引するリーダーシップを持つ方
• 限られたリソースの中で、最適な開発体制を構築できる方
• 外国籍メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方（文化の違いを理解し、尊重できる）
• スピード感を持って意思決定し、組織改革を進められる方
• 最新技術（特に生成AI）を取り入れ、開発の効率化を推進できる方

【想定年収】　1195万円 〜 1500万円（年俸制）

• 想定月収　月給 995,900円〜 1,250,000円（試用期間中変動なし）
  （1）基本給　741,500円～930,700円（固定残業代を除く額）
  （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として254,400円～319,300 円を支給）
  （3）法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金は追加で支給
  給与改定：年２回（８月、２月）
  人事評価によるストックオプション付与あり

【勤務地】

• 102-0074  東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階
• C2C Tech Hub Co., Ltd. 2C12, Truong Sa St, Ward 19, Binh Thanh District, Ho Chi Minh City, Vietnam

【福利厚生】

• 短時間勤務制度、リモート勤務制度、フルフレックス制度
• 健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険
• 自社サービスの利用補助　※利用料の半額、月上限5000円を会社が負担
• 書籍購入補助
• 語学学習支援
• ベトナム勤務制度　※ホーチミンオフィスで勤務OK！寮あり
• 婦人科検診費用負担
• 社内コミュニケーション制度
• オフィスグリコ

【選考プロセス】面接２～３回　　※メンバーとの面談：有