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Hiring Company | 楽天モバイル株式会社 |
Location | Tokyo - 23 Wards, Shinjuku-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | Negotiable, based on experience |
楽天モバイルは楽天グループから新規事業としてモバイル事業に参入し、2024年10月18日時点での楽天モバイルの回線契約数が、800万回線となるなど目覚ましい成長を遂げています。
楽天グループはEコマース、フィンテック、デジタルコンテンツ、スポーツビジネスなど70 を超えるサービスを展開し、世界約13億のお客様にご利用いただいています。
弊社はこれらの様々なサービスと通信インフラを結び付けたイノベーションで“人々と社会をエンパワーメント”していきます。
組織説明
現在、基地局の設置を全国各地で進めています。各プロジェクトをスピーディに推し進めるため、柔軟な思考力と高いリーダーシップ、円滑なコミュニケーション力を発揮していただける人材を求めています。
これまでのご経験を活かしつつ、“楽天らしさ“の1つでもあるスピード感を持ったプロジェクト推進を通じて、圧倒的な速さでご自身の成長を感じることができるポジションです。
ほとんどの方が業界未経験で入社していますので、通信業界に興味・挑戦意欲がある方であれば、未経験の方でも応募いただけます。
入社数年でリーダーやマネージャーになっている社員もおりますので、スピード感を持って成長していきたい方にはぴったりのポジションです。
業務内容
携帯キャリア事業を立ち上げるという大規模なプロジェクトです。
携帯キャリア事業の基盤となる基地局設置の営業、ネットワーク(4G・5G)構築、それに向けたプロジェクト企画、建設ソリューション導入、基地局の運用・保守など、さまざまなプロジェクトを推進していきます。
<プロジェクト例>
■基地局設置に向けた営業・設置における進捗管理
■基地局展開計画の策定や事業計画に基づくネットワーク強靭化計画の策定、プロジェクト化及び実行
■新製品、新技術、備品等の導入の検討や実行
■お客様満足度の向上に向けた電波改善・保守運用・品質改善・品質保持
■基地局設置に協力頂いたオーナー様との契約・支払管理関連業務
など、他にも様々なプロジェクトがございます。
本ポジションはオープンポジションです。
業務内容も多種多様なため、入社後はご自身のスキルやキャリアに合わせて配属先を決定し、各プロジェクトにアサインいたします。
求める人物像
人々の生活に関わるインフラを整え、社会に貢献していきたい方
AIや最新技術、通信技術に興味があり、学習意欲が高く、スピード感を持って成長したい方
早くから経験を積み、裁量権をもって業務に取り組みたい方
相互的なコミュニケーションを用いてチームで取り組んでいきたい方
周りを巻き込み協力して物事を推進していきたい方
弊社では「楽天主義」という価値観・行動指針に基づき日々の業務を遂行しています。弊社にて根付いているカルチャーとなりますのでぜひご覧ください。
★楽天主義とは ➡ https://corp.rakuten.co.jp/about/philosophy/principle/
勤務地
首都圏を中心に全国
※入社時の勤務地は応相談
選考フロー
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒人事面接⇒内定
※TOEICのスコアあるいは英語力がわかるものをエビデンスとしてご提出いただきます
※SPIの受験とリファレンスチェックのご案内があります
Minimum Experience Level | Over 1 year |
Career Level | Entry Level |
Minimum English Level | Daily Conversation |
Minimum Japanese Level | Business Level |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
必須要件
1年以上の社会人経験
通信業界に興味がある方 ※業界未経験者歓迎
内外問わず積極的でポジティブなコミュニケーションが取れる方
目標達成に向けて、自ら率先して物事を進められる方
TOEIC600点以上または同等の英語力
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | Negotiable, based on experience |
Job Division | 基地局統括本部 |
Industry | Communication |
Company Type | Large Company (more than 300 employees) |
Non-Japanese Ratio | About half Japanese |