【人事 (労務担当) 】 ブロックチェーン領域で成長中の企業を支える労務ポジション！

労務管理担当として、以下の業務をお任せします。
・勤怠管理
・労務対応（健康診断の受診管理や有給管理等）
・給与計算（社労士と連携）
・社会保険手続き（社労士と連携）
・育休・産休対応（社労士と連携）
・法改正対応（法務と連携）
・その他労務関連一般

雇用形態
正社員

試用期間
あり（3ヶ月）

給与
① 年棒：年収384万〜696万（②の手当を含む金額）
②  固定時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分を時間外手当として支給。管理職を除く。）
　例：年俸600万円の場合、内1,560,696円が固定時間外手当
③ 45時間を超える時間外労働分は追加で支給

勤務体系
労働時間：フレックスタイム制（22:00～5:00を除く）
コアタイム：10:00〜17:00
※管理監督者は原則として午前5時から午後10時の間において、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる

勤務地
東京本社：
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング 12階
屋内の受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
日の出（東京都）駅（ゆりかもめ）-7分竹芝駅（ゆりかもめ）-8分浜松町駅（東京モノレール）-8分

休日・休暇
完全週休二日制

福利厚生
・社会保険完備
・オフィスフリードリンク制度
・リフレッシュ休暇制度（2年に一回）
・社内レクリエーション補助制度（8000円/4半期に一回）
・会社親睦イベント（年2回程度）
・スポーツジム利用補助
・インフルエンザ予防接種補助
など

必須スキル
・事業会社での労務管理経験（1年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word等）

歓迎スキル
・給与計算・社会保険手続きの実務経験
・就業規則や規程の改定に携わった経験
・社員対応や社労士との連携業務の経験
・監査対応や労務デューデリジェンス対応の経験
・IT・ベンチャー企業での勤務経験