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Job ID : 1523162 Date Updated : February 24th, 2025
志向性に応じた、多彩なキャリア開発が可能です。

【未経験大歓迎】経営推進室(FP&A)/経営管理【レガシー産業の抜本的なDXを実現】

Hiring Company 市場分析情報事業とデジタル技術を活用した業務改革事業を主とする IT企業
Location Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 5 million yen

Work Style

Remote Work and WFH

Job Description

【業務内容】

・事業の見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成
・経営課題の把握及び解決支援
・経営関連の会議体の運営
・全社事業ポートフォリオ管理体制の構築/運用・改善
・事業管理の専門家として、各種経営課題の解決に向けたプロジェクトの運営
・M&Aのデューデリジェンス及びバリュエーション、案件実行


<所属部署>
・CFO直下で、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートする一方で、各事業での実行に向けて協業するチームです。
・10以上の事業部があり、また年々複数の新規事業が立ち上がっている状況下において、様々なフェーズの事業に対して管理会計/投資管理を始めとした経営管理を行い、日々プロセスの向上も行っています。
・M&Aや各種コーポレートアクションなどのプロジェクトをリードします。
・小人数のフラットな組織体制で、Speeeならではの経営管理のデザイン・構築・運用を共に実行することができる仲間を募集します。

※ブランドステートメント「DX Democracy」の紹介 https://speee.jp/news/1841/
※参入産業:ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車

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志向性に応じた、多彩なキャリア開発が可能です。
・事業企画、事業責任者
・マーケティングMGR
・PdM
...etc
事業本部としても、短いスパンで多くの新規事業・サービスを創出していくため、多彩かつ高品質なオポチュニティがあります。

▼その他:
【東大生・京大生に人気のベンチャー新御三家※2020年7月IPO】
ロールモデルとなるとびきり優秀な上司(師匠)、「生き急いでいる」という言葉がふさわしい、修行に熱中する仲間と共に、伸びしろしかないマーケットへの価値提供を、事業成長に因果する自己成長をもって実現しましょう!

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level None
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須スキル】
・「経営」への強い興味関心がある方
・Microsoft Excel / Powerpoint(中級以上)
・スプレッドシートを一通り操作できる方
・論理的思考力がある方

【歓迎スキル】
・事業またはチーム数字のモデリング作成経験
・簿記3級程度の会計知識

【求める人物像】
・人柄が明るく、チームプレイヤーで、協調性がある人
・様々なタイプの人とのコミュニケーションが得意であり、必要に応じてしっかりとリーダーシップを発揮できる人
・改善マインドを持ち、業務レベルを上げられる人
・向上心が強く、勉強熱心な人

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
  • Hibiya Line, Roppongi Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 5 million yen
Work Hours 9:30〜18:30(休憩60分)※残業20~45時間程度
Holidays 週休2日制/有給休暇/年末年始・夏季休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/出産立会い休暇/マタニティ健診休暇/ファミラブ休暇/育児休暇
Industry Internet, Web Services

Job Category

  • Executives and Corporate Planning > Corporate, Business Planning, PMO
  • Executives and Corporate Planning > Mergers and Acquisitions
  • Executives and Corporate Planning > Other (Executives and Corporate Planning)

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese