コンプライアンス部長【外資系信用格付け会社】

東京のコンプライアンス部門のトップとして、ライセンシングの管理、オペレーションの確立、グローバルフレームワークの適応、ポリシーの構築、規制対応などを統括していただきます。

業務内容

• 信用格付機関に適用される法規制に関する助言、改正動向の監視、日々の遵守の徹底
• コンプライアンス・コントロールの開発・強化；部門横断的に協力してリスクの管理・軽減に取り組むこと
• 日本のコンプライアンス方針および手順の策定・改善・維持
• グローバル・オーバーサイトプログラムのローカライズ、内部監査の実施、改善提案
• 報告業務や検査のファシリテーション；規制当局との透明で建設的な関係を育むこと
• コンプライアンス・スタッフの採用・指導・マネジメント；積極的でパフォーマンスを追求するチーム文化を醸成すること

Lead Tokyo's Compliance function, manage licensing, establish operations, adapt global frameworks, build policies, and ensure regulatory alignment.

Roles/Responsibilities

• Advise on applicable laws for credit rating agencies, monitor regulatory updates, and ensure daily adherence.
• Develop and enhance compliance controls, collaborating cross-functionally to manage and mitigate risk.
• Draft, refine, and maintain local compliance policies and procedures.
• Customize global oversight programs, conduct audits, and recommend improvements.
• Facilitate reporting and examinations, fostering transparent and constructive relationships with regulators.
• Recruit, mentor, and manage compliance staff, establishing a proactive, high-performing culture.

必須条件

• 金融業界におけるコンプライアンス経験10年以上
• ポリシーの立案、規制当局への報告、リスク評価のスキル
• セルフ・スターター
• 英語流暢（海外の社内関係者とやり取りができること）
• 日本語ネイティブレベル（当局・規制対応ができること）

優遇条件

• クレジット商品または分析に関連する分野のコンプライアンス業務経験があればベスト
• 日本の信用格付け規制の知識（該当する規制を見分け、正しく適用できる）
• リサーチやレビューが丁寧な方（高いリスクを伴う環境において正確性とコンプライアンスを確保できる）

パーソナリティ

• 様々な組織文化に適応し、国内外のチームと協働できる方

Required skills

• 10+ years of compliance experience within financial services, ideally in areas related to credit products or analysis.
• Skilled at policy drafting, regulatory reporting, and risk assessment with a self-starting mindset.
• Native Japanese will be required for local reporting and regulatory matters, as well as Fluent English in order to interact with internal stakeholders globally.

Preferred skills

• Preferably an understanding of credit rating regulations in Japan, with an ability to distinguish and correctly apply relevant rules.
• Demonstrated diligence in research and review, ensuring accuracy and compliance in high-stakes environments.

Personal Attributes

• Adaptability to different organizational cultures and readiness to engage collaboratively with both local and global teams.