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【人事マネージャー】┃グローバル人事制度設計・運営責任者募集
| Hiring Company | チェンシージャパン株式会社 |
| Location | Tokyo - 23 Wards, Minato-ku |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 6 million yen ~ 10 million yen |
Work Style
Casual Clothing Flex TimeJob Description
当社の人事制度の構築から運営までを一貫してリードしていただきます。国内外の拠点を含めたグローバルな人事戦略を推進し、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備していただきます。
【具体的な業務内容】
・人事制度（評価・報酬・等級制度など）の設計・導入・運用（国内外の拠点を含む）
・グローバル採用戦略の立案および実行（中途・新卒採用）
・海外子会社の人事制度との統合・標準化
・社員の育成・研修プログラムの企画・実施（グローバル対応）
・組織開発・エンゲージメント向上施策の立案・推進
・労務管理（勤怠・就業規則・コンプライアンス対応）
・経営陣や各部門との連携・調整
求める人物像
・経営視点を持ち、会社の成長と人の成長を両立できる方
・社員の目線に立ち、組織文化の醸成に貢献できる方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける方
・グローバルな環境で活躍したい方
General Requirements
| Minimum Experience Level | Over 6 years |
| Career Level | Executive |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | High-School |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
【必須要件】
・事業会社における人事業務経験（5年以上）
・グローバル人事制度の設計・運用経験
・経営視点を持った人事戦略の立案・推進経験
・労務管理に関する基本的な知識
・社員のエンゲージメント向上施策の企画・実施経験
・経営陣・各部門と円滑にコミュニケーションを取れる能力
【歓迎要件】
・IT業界またはグローバル企業での人事経験
・ERPを活用した人事管理経験
・英語力（ビジネスレベル）
・スタートアップまたは成長フェーズの企業での人事経験
・海外子会社との協働経験
Job Location
- Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
- Yamanote Line, Hamamatsucho Station
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 6 million yen ~ 10 million yen |
| Industry | System Integration |
Job Category
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
- Human Resources > Other (Human Resources)
Company Details
| Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
| Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |
