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【採用+人材開発リーダー】東証グロース上場・エネルギーカンパニー
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 8 million yen |
Work Style
Remote Work and WFH Casual Clothing Side Business Ok Minimal Overtime Flex TimeJob Description
2024年に上場したばかりのエネルギー企業様にて採用・育成リーダーポジションのご案内です。
服装自由・スーパーフレックスタイム・副業OKの企業様・フラットな組織文化です。
Client Details
創立30年になる日系エネルギー企業様です。2024年に東証グロースに上場をされています。
Description
① 採用業務（60％）
- 新卒・各職種の採用戦略・戦術設計
- エージェント・候補者対応（リクルーター業務）
- 採用メディアの運用（ビズリーチ等）
② 育成業務（40％）
- 人材開発の施策立案・実行（オンライン学習、RLM運用、オンボーディング研修など）
- 組織開発の施策立案・実行（エンゲージメントサーベイ、全社アワード運用など）
Job Offer
勤務地：東京都千代田区
福利厚生充実: 自己学習支援（研修・書籍代補助）、確定拠出年金（401k）、育児・介護休業制度あり
働きやすい環境: 服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）、クラブ活動、チーム懇親会費補助あり
安心のサポート: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備、受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Masako Horikoshi on +813 6832 8957.
General Requirements
| Minimum Experience Level | Over 1 year |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | None |
| Minimum Japanese Level | Fluent |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | No permission to work in Japan required |
Required Skills
・2年ほどの事業会社での採用経験
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 8 million yen |
| Industry | Other |
Job Category
- Human Resources > Talent Acquisition
- Human Resources > Learning and Development
Company Details
| Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
