【第二新卒歓迎・社長室室長候補｜経営企画サポート】中国語を活かす

【募集要項　本ポジションの魅力】

• 英語を活かせる：日常会話レベルの英語使用可
• 働き方：残業月20時間未満、年間休日120日以上
• 業務内容：経営企画サポートとして成長を支援
• 会社の特色：太陽光業界で世界No.1の安定企業

【社長室室長候補／経営企画サポート】将来的には経営中枢を担える／社長直下のポジションで活躍

具体的な仕事内容
＜社長の右腕として経営中枢をサポート！＞
当社の親会社である「ジンコソーラー」は中国を中心に世界9カ所に生産拠点を、30カ所に営業所を構えるグローバル企業です。その当社の経営層と綿密な連携をとる、社長室候補としての募集です。

将来的にはグローバル企業の経営中枢を担うメンバーとして、ハイキャリアを目指せるチャンスがあります。

【主な業務内容】
経営層と共に、中長期的な事業戦略の策定、情報収集そして既存事業の最適化を担っていただきます。
＜経営企画業務＞

• 当社代表の特命プロジェクトの資料・企画書の作成、情報収集
• プロジェクトのスケジュール管理
• 現場と当社代表をつなぐ、プロジェクトマネジャー業務
• 他部署とコミュニケーションを取る連携業務
• 新規事業の企画立案、調査…など

【高い成長性】
近年では、太陽光を設置して「電気を売る時代」から、自分たちで電気を使う「自家消費」へニーズが大きく変化しています。
このため、太陽光パネルだけでなく蓄電池の需要が急激に高まっており、当社の業績も右肩上がりで成長中です。

太陽光市場が転換期を迎えた今、世界トップクラスの出荷量を誇るグローバル企業としてさらなる事業の拡大を目指しております。
社長の右腕として、太陽光サービスを活用した新しい挑戦を支えられる魅力があります。

【キャリアアップの実績あり！】
本格的に経営に携われるため、ハイキャリアの形成を狙いやすいのも特長です。
30代未経験から入社し、全社の営業部門の幹部に昇進した社員実績もあります！

チーム組織構成：中途入社者100% ｜ 女性比率45％ほど ｜ 外国籍比率50％ほど

• 希望しない限り入社後の職種変更なし
• 男女比：5:5
• 年齢構成：20代～50代（30代のメンバーが多いです）

雇用形態：正社員　※試用期間6カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。

入社時の想定年収：年収400万円以上

• 月給：30万円以上
  ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。
  ※残業代は別途手当として全額支給いたします。
• 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
  • 残業手当（全額支給）
  • 通勤手当（全額支給）
  • 食事手当（1日あたり1000円の昼食代を支給）
  • 賞与：年1回（3月）

勤務時間：9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）

＜働く時間もスリム化！働き方改革進行中＞
中国本社が働き方改革に力を入れている背景もあり、当社もならって社員の働きやすさを大事にしています。残業時間も月平均で20時間未満。健やかに、楽しく、働きましょう。
社内において、帰りにくい雰囲気はありません。

平均残業時間：月20時間未満

勤務地：東京駅など複数の駅より徒歩5分｜転勤なし

【東京オフィス】東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン9F
＜アクセス＞
・地下鉄「京橋駅」直結
・JR、地下鉄「東京駅」より徒歩3分
・地下鉄「宝町駅」より徒歩2分
・地下鉄「銀座一丁目駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

休日・休暇：年間休日：120日以上

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日休み
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇（7カ月目～ ※初年度10日）
• 産前・産後休暇
• 育児休暇

＜お休みも取得しやすい＞　5日以上の連休取得OK
100%有給を取得するよう推奨しています。そのため有給を取りやすい雰囲気です。
家族や趣味の時間を大切にしながら働いてください

待遇・福利厚生

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 退職金制度（導入予定）
• 海外研修制度

【業界・職種経験不問】第二新卒歓迎｜ビジネスレベルの中国語スキルをお持ちの方

【必須条件】

• 大卒以上
• ビジネスレベルの中国語スキルをお持ちの方
• 日常会話レベルの日本語・英語スキルをお持ちの方

【歓迎条件】

• 会社を担うようなハイキャリアを目指したい方
• 将来的には経営ポジションで活躍したい方
• 外資系のグローバルな環境で活躍したい方