مسوّق اللغة العربية | تأشيرة العمل متوفرة!

＜من نحن＞

◆ من هي ZenGroup؟

نحن ZenGroup، شركة تجارة إلكترونية عالمية مقرها أوساكا، اليابان، نخدم العملاء في جميع أنحاء العالم. فريقنا متنوع، يضم أكثر من 30 جنسية عبر 6 قارات، ونوفر خدماتنا بـ 19 لغة.

◆ لمحة عن الشركة

تتكون ZenGroup Inc. من خمسة أقسام:

• ZenMarket – خدمة شراء بالنيابة تتيح للمستخدمين حول العالم الوصول إلى المنتجات اليابانية غير المتوفرة خارج اليابان.
• ZenPlus – مركز تجاري إلكتروني عالمي يبيع المنتجات اليابانية دوليًا.
• ZenPop – خدمة اشتراك توصل مستلزمات القرطاسية اليابانية للعملاء في جميع أنحاء العالم.
• ZenPromo – حلول ترويجية متكاملة لمساعدة الشركات اليابانية على التوسع في الخارج.
• ZenStudio – وكالة إبداعية جديدة متخصصة في تصميم المواقع، إنتاج الصور والفيديو، وسائل التواصل الاجتماعي، والتصميم الجرافيكي.

◆ لماذا نقوم بالتوظيف؟

لقد نما إصدار ZenMarket باللغة العربية بشكل مستمر، مع تسجيل مزيد من المستخدمين من الدول الناطقة بالعربية وشرائهم للمنتجات اليابانية. مع النمو الكبير في النصف الثاني من عام 2024، نحتاج إلى مسوّق رقمي متخصص لضمان استمرار التوسع وزيادة الوعي بالخدمة في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

＜تفاصيل الوظيفة＞

◆ المسمى الوظيفي

مسوّق اللغة العربية

◆ المهام الرئيسية

• التسويق عبر الدفع بالنقرة (PPC) (Google Ads, Facebook Ads, إلخ)
• التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي (Facebook, Instagram, Twitter (X), إلخ)
• التسويق عبر المؤثرين (رعاية، تعاون، دمج، إلخ)
• التسويق بالمحتوى (SEO، التسويق العضوي، إلخ)
• التسويق عبر البريد الإلكتروني (تسويق شامل وموجه)
• تحليل البيانات (Google Analytics, Google Sheets, Looker Studio, إلخ)
• ترجمة وتوطين المحتوى من الإنجليزية إلى العربية

◆ نموذج ليوم عمل

• 09:00 - 10:00 الروتين الصباحي: الوصول إلى العمل، تناول القهوة، مراجعة تحديثات المشاريع والرسائل الإلكترونية.
• 10:00 - 11:00 تحليل البيانات: مراجعة أحدث بيانات التسويق (SEO، الحملات الجارية، المبيعات، إلخ).
• 11:00 - 12:00 التسويق عبر المؤثرين: التواصل مع المؤثرين، إدارة التعاونات، الاجتماعات عند الحاجة.
• 12:00 - 13:00 استراحة الغداء.
• 13:00 - 14:00 مواصلة أعمال التسويق عبر المؤثرين.
• 15:00 - 17:00 إدارة وسائل التواصل الاجتماعي: التخطيط للمحتوى، جمع المواد، جدولة المنشورات، التفاعل مع الجمهور.
• 17:00 - 18:00 إنهاء اليوم: تجهيز حملات البريد الإلكتروني (التصميم، الكتابة، الاستهداف، الجدولة)، التواصل مع الفريق لتحديث التقدم، التخطيط لليوم التالي.

＜تفاصيل التوظيف＞

◆ نوع الوظيفة

• موظف دائم (دوام كامل)
• فترة تجريبية: 3 أشهر
• العمل في المكتب (العمل عن بُعد غير متاح)

◆ ساعات العمل

• 9:15 - 18:15 (8 ساعات عمل فعلية)
• توفر ساعات مرنة: الحد الأدنى للحضور الإجباري من 10:00 إلى 16:00
• إمكانية استراحة غداء تصل إلى ساعتين
• إجازة أسبوعية يومي السبت والأحد
• إجازة نهاية العام ورأس السنة (4 أيام)
• 26 يوم إجازة مدفوعة سنويًا (تزداد سنويًا)

◆ الراتب

• يبدأ من 270,000 ين ياباني شهريًا (قابل للتفاوض حسب الخبرة والمهارات)
• مكافآت نصف سنوية (يونيو & ديسمبر)

＜المزايا والحوافز＞

• زيادة سنوية في الراتب
• بدل نقل (حتى 30,000 ين ياباني شهريًا)
• بدل انتقال (100,000 ين للمنتقلين إلى أوساكا من خارج منطقة كانساي)
• تعويض عن العمل الإضافي (يُدفع بالدقيقة)
• تأمين اجتماعي كامل (الصحة، التقاعد، تأمين العمال)
• لباس رسمي غير مطلوب (Business Casual)
• دعم الحصول على الشهادات المهنية
• برامج تدريب للموظفين حسب الوظيفة والمستوى
• أنشطة اجتماعية داخل الشركة (كاراوكي، رحلات، إلخ)
• فعاليات شهرية للشركة
• شاي وقهوة مجانًا
• إجازة أمومة وأبوة

＜المهارات المطلوبة والمفضلة＞

◆ المهارات الأساسية المطلوبة

• متحدث أصلي للغة العربية
• إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى الأعمال
• خبرة في التسويق الرقمي (PPC، SEO، التسويق عبر المؤثرين، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني)
• خبرة عملية في بيئة شركات (سنة واحدة على الأقل)

◆ المهارات المفضلة

• خبرة في التسويق الرقمي في دول الخليج (السعودية، الإمارات، الكويت، البحرين، قطر، لبنان، العراق)
• خبرة في PPC أو Meta Ads أو SEO لمدة سنة أو أكثر
• إجادة اللغة اليابانية (JLPT N3 أو أعلى)
• خبرة في تحرير المواقع الإلكترونية (HTML، CSS، كتابة المحتوى)

＜المرشح المثالي للوظيفة＞

◆ الصفات المطلوبة

• شغوف بالثقافة اليابانية: شخص يحب الثقافة اليابانية ولديه رغبة في الترويج للمنتجات اليابانية في الدول الناطقة بالعربية.
• مرن ومتعاون: قادر على العمل في بيئة متعددة الثقافات وقبول آراء متنوعة.
• متواصل فعال: يتمتع بمهارات تواصل شفوية وكتابية قوية.
• شخص يسعى للنمو: لديه طموح للتطور المهني والشخصي ويسعى للإسهام في شركة ديناميكية.

＜عملية التوظيف＞

1. المقابلة الأولى – مع فريق التوظيف (45-60 دقيقة، عبر الإنترنت أو شخصيًا)
   • اختبار المنطق والتسويق (لا يُطلب في المقابلات عبر الإنترنت)
2. المقابلة الثانية – مع قادة فريق التسويق في ZenMarket (45-60 دقيقة، حضور شخصي مطلوب)
   • تعويض السفر يصل إلى 27,000 ين للمتقدمين من خارج منطقة كانساي
   • اختبار المنطق والتسويق (إذا لم يتم إجراؤه في المقابلة الأولى)
3. المقابلة الثالثة – مع مدير تخطيط الموارد البشرية (45-60 دقيقة، عبر الإنترنت أو شخصيًا)
   • اختبار الثقافة المؤسسية
4. اتخاذ القرار النهائي بشأن التوظيف