人事（労務・制度）メンバー｜英語or韓国語を活かす｜給与計算、社会保険の手続気経験者

【募集要項　本ポジションの魅力】

➣ 英語をいかせるか：英語・韓国語スキルが活かせる環境
➣ 働き方：フレックスタイム制あり、六本木オフィス勤務
➣ 業務内容：給与計算・社保手続き、人事制度設計・改定・運用
➣ 会社の特色：東証プライム上場、世界有数のオンラインゲーム企業

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人事（労務・制度）メンバー
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概要
東証プライム上場、時価総額約1.7兆円（2025年2月時点）である、世界有数のオンラインゲーム企業の人事メンバーとして、労務を中心とした様々な業務に関わっていただきます。

当社の日本法人における給与計算・社会保険などの労務業務や従業員データ作成などの労務業務からスタート頂き、ご自身の実績と志向によって、将来的には人事施策の提案・改定・運用や評価関連業務など、多岐に渡り幅広い経験を積んで頂くことが可能です。

具体的な業務内容

▽給与計算、社会保険の手続き
▽勤怠管理
▽社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用
▽会社全体の就業管理、労務管理体系の整備・運用
▽人員集計、法令手続き（発生ベース）
▽各種人事施策の提案・改定・運用業務
（人事制度、勤務制度、産育休関連制度、表彰制度等のNexon独自制度の導入・見直し・設計、エンゲージメント向上施策）

▽その他人事関連実務

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＜雇用形態＞正社員　※試用期間満了後はフレックスタイム制あり
＜想定年収＞520万～750万円 *年齢・経験等を考慮の上決定
　∟給与改定：年2回
　∟賞与：年2回
＜交通費＞ 1ヶ月5万円を上限として支給
＜勤務地＞東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F（本社）
　∟勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅

＜休日・休暇＞ 
・土曜日、日曜日、祝日
・有給休暇は試用期間（3ヶ月）終了後、規定に基づき付与
・リフレッシュ休暇（5日/年）は年度内であればいつでも取得可能
・GW、年末年始、慶弔、出産、育児等
・永年勤続特別休暇

＜社会保険＞  社会保険完備

必須経験・スキル
・給与計算、社会保険の手続き経験　3年以上

歓迎経験・スキル
・各種人事施策の設計・改定などに携わったことがある方
・上場企業での労務経験のある方
・英語/韓国語

求める人物像
・柔軟性と正確性、スピードの双方を意識して業務に取り組む方
・周囲への気配り、配慮をしながら業務を進められる方
・業務に対して当事者意識をもって取り組み、自らの成長を目指すことができる向上心のある方。 
・目の前の物事に対する課題を考え、解決のための行動に繋げられる方