【大阪・大東】外注管理 ※2030年で創立100年のホワイト企業／年休126日／東証スタンダード上場

～実務経験が浅い方も歓迎！／年間休日126日／転勤なし／東証スタンダード上場 創業93年のバルブメーカー～

■業務内容

流体制御装置の総合メーカーである当社にて、外注先の選定や管理、価格交渉等、外注管理業務をお任せします。

■業務詳細：

・外注先の選定・調整
∟加工内容、品質基準、納期、コストに基づき最適な外注先を選定、取引先との連絡、条件の交渉、納期の確認等
・加工依頼の管理
∟加工品の仕様や図面、工程表を外注先に共有、品質や納期を満たすように進捗確認等
・品質管理と検査
∟納品された製品の品質確認、不良品や不備があればフィードバック
・コスト管理と価格交渉
∟価格交渉やコスト削減のための外注先変更や工程改善提案
・納期管理
∟生産計画に合わせた納期管理、遅延時の迅速対応や代替外注先の検討
・契約管理と文書管理
∟外注先との契約書、注文書、仕様書などの管理、確認等
※製品はバルブや機械部品など試作品も含め多品種少量生産を行っております。
※業務はご本人の経験やスキルに合わせて徐々にお任せして参りますので、微経験の方もご安心ください。

■ご入社後について
・ご入社後は、ご本人の経験やスキルに応じて、基礎的な業務の研修、指導から始め、徐々に業務をお任せして参ります。質問や困ったことなどは周囲のメンバーにお気軽に質問できる環境となっております。
※当部署は8名で構成されており、全員が男性、平均年齢は30代後半となっております。

■当社の特徴：
◎1930年に大阪で創業、多種多様なバルブを手がけてきた当社は、創業90年を超えております。
それを支えるのは、幾多の苦難を乗り越え、果敢に挑戦し続け、培ってきた技術力に他なりません。
大型船舶用から発電所用、これまでの歴史の中で作られた製品は300万台以上に及びます。
タンカーなどの大型船舶に使用されるバタフライバルブとその遠隔操作装置、機関室のコントロールバルブで造船業界から高い評価を受け、そのシェアは日本でほぼ100％（中国・韓国ではタンカーで約50％）と、総合流体制御システムメーカーとして圧倒的な支持を頂いております。

変更の範囲：会社の定める業務

雇用形態
正社員
試用期間：6ヶ月

年収
予定年収380万円～500万円 ※月給制
＜月給＞
200,000円～250,000円

残業手当：有
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4.7ヵ月分
■年収例　※残業、手当含む
450万円／入社8年目・30歳
640万円／入社18年目・40歳

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地
本社
住所：大阪府大東市深野南町1-1
勤務地最寄駅：JR東西線・学研都市線／住道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務地補足：車・バイク通勤可能（車の場合：駐車場代月3,000円）
転勤：当面なし
基本的に転勤はございませんが、場合によってはご相談のうえ、転勤の可能性もございます。

勤務時間
8:15～16:30（所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
■残業：月平均20時間程度

休日休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
メーデー（5月1日）、6月第一金曜日（創業記念日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、慶弔休暇、永年勤続休暇 等
※年に2回程度土曜日出社あり

手当・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6か月通勤手当または1か月毎ガソリン手当
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
皆勤手当
協定手当（月6000円）
加給手当
保養所（白浜）
社員食堂（昼食補助あり）
フィットネスルーム
従業員持株会
財形貯蓄
貸付金制度等
制服貸与
確定拠出年金リロクラブ
育児・介護休暇制度

■必須条件

※下記いずれかに該当する方
・納期調整業務のご経験をお持ちの方
・購買業務経験をお持ちの方

■歓迎条件

・外注管理の経験をお持ちの方
・納期管理、価格管理等の購買業務の経験をお持ちの方
・実務にて、価格交渉の経験をお持ちの方