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Hiring Company | 外資系化学企業 |
Location | Tokyo - 23 Wards |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 8 million yen ~ 12 million yen |
【求人No NJB2278119】
・シニアリーダーと連携し、各地域の人事戦略および優先事項を策定
・地域人事戦略の実施を指揮・監督する。
・HRアドバイザーとして、戦略的HRトピックについてシニアリーダーに相談、指導、異議を唱え、ビジネス上の意思決定における人材への影響に対処する。
・需要に基づき、ユニットのための適切なHRサービスを手配、仲介し(法人やサービスハブとのインターフェース)、シームレスなデリバリーを確保する。
・特に労働力分析、人件費開発、従業員エンゲージメント、人材パイプライン、企業文化、リーダーシップの質の分野における、当ユニットの最新の人事状況を把握する。 必要な場合、即時および長期的なソリューションを開発する。
・現地における人事戦略の実施状況をレビューし、微調整の機会を特定する。
・アジア太平洋地域の人事部門と協働し、リテンション、パフォーマンスマネジメント、権限委譲、人事システムなど、ビジネスに大きな影響を与える人事課題を解決する。
・各地域およびグローバルHRコミュニティを代表する。
Minimum Experience Level | No experience |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
・外資系企業において10年以上の人事経験、少なくとも2年以上のHRBPとしての経験
・人材管理、人材開発、組織改革、複数のプロジェクト遂行経験
・日本語と英語の文書および会話に堪能であること。
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 8 million yen ~ 12 million yen |
Work Hours | 09:00 ~ 17:30 |
Holidays | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 初年度 入社日から付与。(2~20日) ※有給休暇の付与日数は入社月により異なり… |
Industry | Chemical, Raw Materials |
Company Type | International Company |