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Hiring Company | 外資アウトドアブランド |
Location | Tokyo - 23 Wards |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 10 million yen ~ 12 million yen |
【求人No NJB2277214】
・ラインマネジャーへの日常的なパフォーマンスマネジメント指導(メンタリング、キャリアプランニング、コーチングなど)
・ラインマネジャーが組織、人材、変革に関連する問題に対処できるよう支援する。
・生産性向上と業績向上のための組織設計の最適化
・カルチャー/トランスフォーメーションなど、カルチャーに関連する取り組みに対するアドバイスや提案の提供
・従業員のウェルネス、ダイバーシティ&インクルージョン、タレントマネジメントに関するHRM介入の実施
・経営陣や人事担当者と協力し、対立を解決し、良好な従業員関係、良好な職場環境の維持、士気の向上、望まない離職の減少を支援する。
・ローカルブランドチームやその他の部門と効果的な関係を築き、
そのチームからのサポートが効率的、効果的、タイムリーに行われるようにする。
Minimum Experience Level | No experience |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | High-School |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
・10年以上のHRの経験(内3年以上のHRBP経験)
・ビジネスレベルの英語力
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 10 million yen ~ 12 million yen |
Work Hours | 09:30 ~ 18:15 |
Holidays | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 有給休… |
Industry | Apparel, Fashion |
Company Type | International Company |