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Hiring Company | Pactera Technology International Ltd. |
Location | Tokyo - 23 Wards |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 6 million yen ~ 8 million yen |
【募集要項 本ポジションの魅力】
➣ 英語を活かし、グローバルチームと連携
➣ フレックスタイム制・リモート勤務相談可
➣ アプリケーションリリース管理業務全般
➣ アジア発のグローバルITファームで活躍
大手生命保険会社のアプリケーションシステムを中心とした本番システム運用業務です。
その中、アプリケーションリリースコーディネーターとして、下記の業務をご対応いただきます。
・開発チームと連携しながら、リリーススケジュールの作成、管理
・関連するステークホルダーとのコミュニケーション
・リリース時のファシリテーション
・リリース後の評価と文章化
<キャリア>
プロジェクトリーダーとして活躍し、PMとしてクライアントへの提案、企画などITコンサルタントとしてキャリアがあります。
<弊社について>
弊社は全世界で4万人以上社員が在籍しているアジア発、グローバルITファームの日本法人です。
2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービスを主事業として展開しております。
エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融、製造、流通、通信、医療業界を中心とした大規模システム開発からAI研究開発、クラウド構築、ERP導入開発などのITソリューションサービス、クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。
Fortune500企業150社以上と取引しており、長期大規模の案件で上流から下流、運用・保守まで一気通貫した、高品質なサービスを提供しております。
【働き方について】
・残業時間:月平均26時間 ※2023年実績
・有給消化率:全社平均75% ※2023年実績
・産休や育休から復帰後、管理職やPMとして活躍する女性社員多数
【社員構成について】
・年齢構成:30~40代の社員数が全体の73%を占めます。
・男女比率:男性7:女性3
【想定年収】600万円~800万円(月給制)
※経験スキルにより応相談可
※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します
※見なし残業代込み 32.5時間/月
※管理監督職は残業代の支給対象外
昇給:年1回(別途評価制度あり)
賞与年:1回の業績賞与(4月頃) ※平均支給額:1ヶ月分
【勤務地】パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 *東京/リモート勤務相談可
東京都江東区富岡2丁目11番6号 HASEMAN BLDG. 6階
【休日休暇】年間123日以上
・週休2日制(土日休み)、祝日、年末年始、
・有給休暇(初年度付与日数最大10日)、慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇(取得実績あり)
・生理休暇
【諸手当】
・交通費支給(上限5万円)
・時間外勤務手当(月32.5時間以上)
【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
【福利厚生】
・ライフプラン手当(確定拠出年金)
・定期健康診断
・結婚、出産お祝い金
・eラーニング
・技術資格取得補助制度
・外部研修受講制度
・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
・社内イベント
・社員紹介制度
・社長のおごり自販機
・服装自由
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
必須スキル・経験
歓迎スキル・経験:生命保険の業務知識
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 6 million yen ~ 8 million yen |
Work Hours | 9:00~17:30(実労働時間7.5時間) 残業:あり ※月給には月みなし32.5時間分の見なし残業代こみ |
Holidays | 週休2日制(土日休み)、祝日 |
Industry | System Integration |
Company Type | Large Company (more than 300 employees) - International Company |
Non-Japanese Ratio | About half Japanese |