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Location | Tokyo - 23 Wards, Chuo-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ Negotiable, based on experience |
中国に本社を有する、コンテナ関連商品を扱う企業でのコンテナホテル事業部において、運営体制の構築をリードするマネージャー職を募集します。
新規および既存のホテル運営において、効率的かつ持続可能な運営体制の確立を担い、ブランド価値を向上させる重要な役割を果たしていただきます。
各部門との連携を図りながら、オペレーションの最適化、標準化、業務フローの構築に取り組み、ゲスト満足度の最大化を目指します。
■ ホテル運営体制の構築・管理
・多店舗運営における統括管理、オペレーション標準化
・ホテルの運営フロー、業務プロセスの策定と標準化
・人員配置計画およびチームビルディング
・サービス品質の向上およびオペレーション改善
・顧客満足度向上に向けた施策の立案・実施
・フロント、ハウスキーピング、F&Bなど各部門の統括
■ 収益管理・コストコントロール
・多店舗の収益管理とコスト削減の施策立案
・予算作成・管理、コスト最適化の戦略策定
・稼働率・ADR(平均客室単価)向上のための施策立案
・業務効率化による利益率向上の推進
■ 戦略立案・マーケティング支援
・競合分析、市場調査をもとにした戦略策定
・ブランディング戦略の策定と実施
・SNS、OTA(オンライン旅行代理店)を活用した集客施策の推進
■ 関係各所との調整・折衝
・外部パートナー(清掃、設備、ITベンダー等)との連携強化
・法令遵守・コンプライアンスの確保
【魅力】
・新規事業の立ち上げに携わることができる
・自らのアイデアを反映し、運営体制の基盤づくりが可能
・キャリアアップの機会(実績次第で事業責任者への昇進)
・海外出張のチャンスあり
・研修制度・資格取得支援制度あり
・グローバルな環境で、英語・中国語スキルを活かせる
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Basic (Amount Used: English usage about 10%) |
Minimum Japanese Level | Fluent |
Other Language | Chinese (Mandarin) - Business Level |
Minimum Education Level | Technical/Vocational College |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
【必須条件】
・専門学校卒以上
・ホテル業界での運営・管理経験(3年以上)
・チームマネジメントの経験
・業務フローの構築・改善経験
・日本語流暢レベル(N1以上)
・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint)
【歓迎】
・英語または中国語のスキル(ビジネスレベル)
・ビジネスホテルでの運営・管理経験
・ホテルの立ち上げや新規開業の経験
・マーケティング、収益管理の経験
・チェーン展開やエリアマネージャーとしての運営管理経験
・多店舗管理・エリアマネジメントの経験
・ホスピタリティ業界での多様な経験
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ Negotiable, based on experience |
Hourly Rate | 年収500万円~ ※経験・キャリアによる |
Work Hours | 10:00~19:00(休憩時間 1時間) フレックスタイム制度導入 |
Holidays | 完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇 |
Industry | Other (Manufacturing) |
Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) - International Company |
Non-Japanese Ratio | About half Japanese |