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[HRBP 8-10M ] 安定した大手製薬企業 | 福利厚生充実・残業少なめ
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 9 million yen ~ 10 million yen |
Work Style
Flex TimeJob Description
人事BPの役割は、人事戦略を実現し、組織のパフォーマンスを最大化するために、ビジネスリーダーと連携することです。業界での成長と競争力を維持するために、最良の人事プラクティスを提案し、実行します。
企業情報
当社は、グローバルに展開する大規模なヘルスケア組織で、社会に貢献する高品質な製品とサービスを提供しています。持続可能な成長と革新を通じて、業界のリーダーシップを維持しています。
職務内容
- 人事戦略の設計と実施
- ビジネスリーダーとの連携
- 従業員エンゲージメントの強化
- パフォーマンス管理プロセスの導入と監督
条件・待遇
- 在宅勤務制度あり
- 福利厚生充実（住居費補助制度あり・残業少なめ）
- 大手企業での人事経験
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Junko Shimizu at +81368328994.
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Basic |
| Minimum Japanese Level | Business Level |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
- 事業会社での人事経験
- 英語読み書きが可能な方
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 9 million yen ~ 10 million yen |
| Industry | Pharmaceutical |
Job Category
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
