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Job ID : 1515104 Date Updated : January 9th, 2025
人事制度のご経験のある方は歓迎です。

グループ人事統括部 採用育成部 人材開発課:人材育成プログラムの企画・開発リーダー候補(GHRD)

Hiring Company 非公開
Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Permanent Full-time
Salary 5.5 million yen ~ 7.5 million yen

Job Description

【求人No NJB2271035】
【業務内容】
下記の業務を通じて、社員向け人材育成プログラムの企画・開発・管理に従事いただきます。
・OFF JTプログラムの企画・開発
・ベンダー管理
・OFF JTプログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)
・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入
・人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
・ステークホルダーコミュニケーションの実施
・開発したプログラムの効果測定

General Requirements

Minimum Experience Level No experience
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須要件】
・国内外の事業会社における人材育成部門での経験5年以上。または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの開発経験(インストラクショナルデザイン)
・課題抽出力、課題解決力
・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
・Excel (基本的な関数が使えるレベル)、Power Point(社内重要会議の資料作成ができるレベル)
・英語、日本語が堪能であること(TOEIC800点以上、JLPT N1相当)

【歓迎要件】
・主体的に課題を定義し、解決策の検討、提案を行った経験
・人材育成に関する施策(研修等)の企画・実現を主体的に実現させた経験
・人事・人材育成の仕組みについて、PDCAサイクルによる継続的な改善で実績を挙げた経験
・研修プログラム・ベンダーの評価、選定経験
・社員の意識・行動変革の推進経験(チェンジマネジメント)

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 5.5 million yen ~ 7.5 million yen
Work Hours 09:00 ~ 17:30
Holidays 【有給休暇】初年度 10日 4か月目から 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休暇 年末年始 夏期休暇:3日間 年末年始…
Industry Internet, Web Services

Job Category

  • Human Resources > HR Business Partner, HR Planner