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グローバル採用スペシャリスト
| Hiring Company | 日系グローバルメーカー |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5.5 million yen ~ 8.5 million yen |
Job Description
【求人No NJB2271168】
グローバルでの採用施策の推進
採用ブランディング施策の立案・実行
人材獲得施策の立案・実行（潜在候補者を含むタレントプールの形成）
グローバル採用プロセスの統合とシステム整備・展開
‐オンボーディング施策の立案・実行
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Technical/Vocational College |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
【必須条件】
人事領域5年以上、採用業務3年以上の実務経験（少なくとも2年ほどはグローバル採用業務の経験があること）
ビジネス英語（TOEIC600点以上） *点数以上に英語での会議やコミュニケーションに抵抗がないことを重視します
【歓迎条件】
グローバルカンパニーでの経験
ATS（Applicant Tracking System）の構築・利用経験
HRIS領域の知見（SuccessFactors、Workday等）
広報・メディア利活用の経験
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5.5 million yen ~ 8.5 million yen |
| Work Hours | 08:50 ～ 17:35 |
| Holidays | 【有給休暇】初年度 22日 4か月目から 【休日】完全週休二日制 土 日 GW 夏季休暇 年末年始 年間休日 121日（202… |
| Industry | Automobile and Parts |
Job Category
- Human Resources > Talent Acquisition
