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【1130～1170万円】ベトナム出向（ハノイ） 人事部長 （2、3か月は東京勤務予定）
| Hiring Company | プライム上場大手 |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 11 million yen |
Job Description
【求人No NJB2270831】
海外現地法人でのジョイントベンチャーの経営管理の経験を経て、人事部長後任候補として活躍の場を広げていただきたいと考えています。
その後はご本人の特性や会話を通じて、東京本社の人事部管理職や国内外関係会社の人事管理職やマネジメント層でのご活躍を計画しております。
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
必須要件（以下全てを満たす方）
・英語での業務遂行が可能である（TOEIC800点以上）
・海外勤務（ベトナムでの駐在）が可能である
・人事部門での経験を15年以上有し、且つ人事管理職のご経験を国内外問わず5年以上有していること（国内外不問）
・海外における人事部門の管理職（課長レベル以上）のご経験 ※アジア圏であれば尚良
■歓迎要件
・製造業（工場・製造所等含む）での人事のご経験
・従業員規模1 000人程度以上の事業会社での人事のご経験
・
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 11 million yen |
| Work Hours | 09:00 ～ 17:30 |
| Holidays | 【有給休暇】入社初年度は入社月に応じて最大15日付与（入社7ヶ月目には最低10日以上） 以降は勤続年数に応じて最大21日付与 … |
| Industry | Chemical, Raw Materials |
Job Category
- Human Resources > Talent Acquisition
- Human Resources > Payroll, Compensation and Benefits
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
