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Hiring Company | Cross Reach Inc. |
Location | Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 3.5 million yen ~ 5 million yen |
【求人の魅力】
■グローバルな組織です!
L 日本、ドバイに加え、2024年にはシンガポール拠点を新設し本社を移転しました。毎日外国籍のメンバーとコミュニケーションを取って働く、グローバルな雰囲気の職場です。
■事業の拡大・推進を最前線で感じられます!
L 管理部長のもと、業務に幅広く携わり、常に新しいことにチャレンジしながらキャリアアップできます。
■チャレンジが評価される環境です!
L 期初に⽬標を設定し、⽬標に応じてしっかり評価する制度が整っています。
勤続年数や年齢に関係なく、自分の頑張りは評価されます。
■ご自身の仕事が、ダイナミックに会社にインパクトを与えます!
L グローバルで約30名の規模感です。今後多くの人員増加を見込んでいますが、まだ小規模な組織のため、個々の業務が会社全体に与える影響が大きいのが特徴です。新しいアイデアやプロセスの導入がダイレクトに反映され、組織の成長に貢献する実感を持ちながら働ける環境です。
■風通しの良い社風です!
部門間の垣根が低く、チームとして協力しながら成果を出していく風土が根付いています。新しいメンバーの意見も歓迎され、成長する組織を一緒に作り上げるやりがいを感じていただけるはずです。
■会社概要■
当社は「日本輸出のゲームチェンジャーになり、2028年にNASDAQに上場する」というビジョンを掲げ、「日本」を輸出することで世界の人々の暮らしに華を添えることを目指しています。
少子高齢化によって日本の人口は減少しており、内需は今後ますます減少する見込みです。そのため、日本の企業は積極的に海外市場に進出することが重要ですが、メーカーが直接製品を輸出するには依然としてハードルがあり、我々はこのハードルをDXを活用して解決していくことが重要だと考えています。
当社はこの分野に大きなビジネス機会を見出しており、自社のトレーディング実務経験と効率化ノウハウを活かした、「日本」輸出のDX化に取り組んでいます。
【事業内容】
1.トレーディング事業
調味料・水産品・飲料など、食品を中心に優れた日本産品を仕入れ、中東をメインに年間80コンテナ以上を輸出。ドバイにオフィスを構えて営業基盤を構築し、2024年にはASEANに商圏を拡大するため、シンガポールにも拠点を新設しました。自社ブランド商品開発では現地拠点を活かし、各地の要望やトレンドを的確に把握した上で、日本のメーカー様と連携して最適な商品を生み出しています。
2.コンサルティング事業
中東トップクラスのコンサルティングとして、ドバイにも事業部を有し、現地政府機関との連携のもと、日本の大企業や中央省庁の中東におけるマーケティング調査やプロモーション活動、法人設立等を支援。トレーディング事業があることから、物流からレポートまで一気通貫でサービスを展開しています。
3.新規/デジタル事業
実業を通して、貿易実務の煩雑さを要因として多くのメーカーが輸出業務を商社に任せ、輸出を諦めている現状が分かってきました。デジタル事業では、プロダクト開発によって貿易に関わるこれらの業務を自動化し、メーカー自身が輸出を行なう事ができるようにします。
輸出のハードルをDXで解決し、メーカーが直接製品を輸出することで、日本産品を世界にアピールする機会を増やす支援ができると考えています。
私たちとともに、国際舞台での成功を目指し、常に進化し続ける環境で活躍できる仲間を求めています。
【仕事の内容】
今回募集する「経理」の⽅には、成⻑中の会社の基盤を⽀えるポジションで『英語⼒』を活 かしながら活躍していただきたいと考えています。
社内にはトレーディング部⾨、コンサル部⾨や複数の新規事業部⾨があり、⾃社に蓄積され た豊富な輸出実績と海外マーケットの知⾒を⽇々の業務の中で吸収しながら、経理としての グローバルな専⾨性を⾼めていただく環境が整っています。
「英語⼒を活かして働きたい」 「経理を通じて貿易などの知識も⾝に付けたい」 そんな⽅はぜひ当社にご応募ください!みなさまのご応募⼼よりお待ちしております!
【具体的な業務】
■各事業部と連携し、⽇々の取引の仕訳起票(⽉約300件)、証憑管理・登録(勘定奉⾏を使⽤)※毎⽇
■⼊⾦⽀払管理・処理(インターネットバンキングでの⼊⾦⽀払処理、消込、⽀払報告まで)※週1回〜2回
■原価計算表作成(各事業部の粗利確認資料を作成)※⽉1回
■⼝座管理(経営層へ残⾼報告、通帳記帳)※⽉1回
★業務に慣れてきたら、⽉次締め、四半期決算、年次決算もお任せします。 ※給与計算は外注しています。
★業務内では<1>英語の証憑を元に起票、<2>⼊⾦に関する連絡を海外セールスチームとチャットでやり取り、 <3>グループ間取引では海外経理担当者とチャットでやり取り、<4>⽉2回〜3回の全社ミーティングで英語での コミュニケーションが発⽣します。
◇◇……◇◇
あなたの成⻑を管理部全員でしっかりとサポート
◇◇……◇◇
CFO機能を有する管理部⻑のもとで、メインのトレーディング事業やコンサルティング事業を中⼼に⽇本オフィス 全体を扱うので、会社の全体像を⾒ながら貿易など事業の知識も⾝に付けることができます。
また、慣れてきたら決算業務にも携わることができるので、上場準備を経験しながらグローバル感覚も養っていた だけます。
希望があれば頑張り次第でアシスタントグループマネージャーになれる可能性もあります。
<チーム組織構成>
★現在2名のスタッフが在籍しています。
<評価制度も完備>
基本的には上司が⼀緒に⽬標管理していきます。 期初に⽬標設定してそれについての進捗を確認し、⽬標に応じてしっかり評価する制度が整っています。
・ご応募から1カ⽉以内の⼊社も可能です!
【勤務地】本社:東京都千代田区九段北(九段下駅より徒歩2分)
転勤:無(勤務地は千代田区、中央区内で移転する可能性あり)
喫煙環境:屋内全面禁煙
【雇用形態】正社員
期間の定め:無
試用期間:6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
【給与】
想定年収350~500万円
※ご経験に応じご相談
※16分割(賞与として9月と3月に2ヶ月ずつ、合計年4ヶ月支給 )
【就業時間】08:30〜17:30
所定労働時間:08時間00分
休憩:60分
残業:有
残業手当:有
時差出勤制度:有(申請により始業時間を最長1時間繰り下げる制度)
通勤手当:会社規定に基づき支給
【休日・休暇】年間120日
完全週休二日制
土曜日曜祝日
夏期2日
年末年始休暇:12/31、1/2、1/3
有給休暇:入社半年経過時点10日
バースデー休暇
【福利厚生】
社会保険:健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金:無
Minimum Experience Level | Over 1 year |
Career Level | Entry Level |
Minimum English Level | Daily Conversation (Amount Used: English usage about 10%) |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | High-School |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
【必須(MUST)】
■英語の読み書きが可能な⽅(⽬安TOEIC(R)600点)
■基本的なPC操作が可能な⽅(Excel、Word、PowerPoint)
【こんな⽅は⼤歓迎です】
■経理業務(⽉次、年次決算)の経験がある⽅
■上場準備企業での勤務経験がある⽅
■スタートアップ or ベンチャー企業での経理経験がある⽅
■クラウド系ソフトウェアを使⽤した業務効率化実務経験がある⽅
■貿易などの知識を⾝に付けたい⽅
■コミュニケーションやチームワークを⼤切に働きたい⽅
■ミッションや⽬標に向かって常に挑戦し続けたい⽅
【求める人物像】
◆新しい事を前向きに捉え、成長意欲を持てる方
◆確実性が求められる仕事をコツコツと進められる方
「Right Product at Right Place」
「Let the Numbers Talk」
「Try, Learn, and Share」」
「Mutual Trust and Respect」
4つのバリューに共感し、日本の良さを海外にアピールするのに力を尽くしたい、そんなあなたのご応募をお待ちしています!
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 3.5 million yen ~ 5 million yen |
Salary Bonuses | Bonuses paid on top of indicated salary. |
Work Hours | 08:30〜17:30 休憩:60分 (9:00~18:00、9:30~18:30に変更可) |
Holidays | 完全週休二日制 土曜日曜祝日 |
Job Division | 管理部門 |
Industry | Other (Trade) |
Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) - International Company |
Non-Japanese Ratio | About half Japanese |