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Job ID : 1506877 Date Updated : December 12th, 2024
米国チームとの会議や技術的なやり取りは英語で行います。

急募【外資系】プロジェクトマネージャー (PM) | インフラ サービスデリバリーマネジメント

Location Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
Job Type Contract
Salary Negotiable, based on experience

Work Style

Remote Work and WFH

Job Description

現在、エイラシステムでは、弊社クライアントである外資系生命保険会社において「プロジェクトマネージャー(インフラ領域)」を募集しています。
米国チームとの会議や技術的なやり取りは英語で行います。

【業務内容】

  • インフラに特化したプロジェクト管理・推進業務を実施
  • グループ各社におけるインフラ構築および導入に伴うインフラプロジェクトのリード業務
  • プロジェクト管理および推進業務を行い、個社単独または複数社合同のプロジェクトを担当

  主なプロジェクト例:

  • ハードウェアおよびソフトウェアEOLに伴うサーバリプレイス、新規構築案件
  • 物理サーバからクラウドへの移行
  • OSやDBのバージョンアップ
     

最寄り駅:品川駅
就業日:月曜日~金曜日
休日出勤の有無:月0~4回程度(※移行リハーサルおよび本番移行が主な対応内容)
就業時間:9:00~18:00
 (シフト制:9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00)

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Daily Conversation
Minimum Japanese Level Fluent
Minimum Education Level Technical/Vocational College
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必要なスキル】
プロジェクト管理および推進業務のスキル:

  • マスタースケジュールおよびWBSの策定、タスク管理
  • 要件定義(ヒアリング、精査、調整、評価、方針決定、合意形成)
  • 技術的な部分は主にSIメンバーが担当(Tech Lead的ポジション)
  • Teamsを用いたWeb会議でのファシリテーションスキル(在宅および複数拠点からの参加者対応)
  • 課題、ToDo、リスク、品質、障害管理。議事録やアジェンダ作成、資料作成・管理、報告業務
  • プロジェクトの予算および実績管理・調整(例: 他部署への工数算出資料の提供、工数管理、承認依頼業務など)
  • 社内外ステークホルダー(インフラエンジニア、運用チーム、アプリ開発チームなど)とのコミュニケーション・調整


【歓迎スキル・知識】

  • インフラプロジェクト管理経験
  • 保険・金融業界でのプロジェクトプロセスの知識、または習得に意欲のある方


【語学力】

  • 英語力:米国チームと会議や技術的なやり取りができる英語力
  • 日本語力:流暢またはネイティブレベル


【このような方を求めています】

  • プロジェクト管理プロセス・ルール・ツールの利用や習得に抵抗がない方
  • ITインフラプロジェクト管理に関する基本的知識(PMに限定せず、PLやPM補佐の経験も可)
  • 複数のプロジェクトを同時に推進した経験があり、責任を持って担当業務を完遂できる方(プロジェクトのフェーズに応じて優先度が変動)

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
  • Yamanote Line Station

Work Conditions

Job Type Contract
Salary Negotiable, based on experience
Industry Insurance

Job Category

  • IT, Web and Communication > Project Manager
  • IT, Web and Communication > IT Consultant
  • IT, Web and Communication > In-house SE, System Management

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees) - International Company
Non-Japanese Ratio (Almost) All Japanese