ビジネスアナリスト / Business Analyst

■　　本ポジションの主なミッションおよび目的
プロダクトカンパニー八千代および、より広範囲のビジネスに関わる組織のあらゆるレベルでの意思決定をサポートするために、ビジネスが直面しているリスクと機会を特定するためのタイムリーかつ正確な財務情報および非財務情報を提供すること

経営陣に対して、短期的および長期的な戦略や施策の策定行うための、財務分析と実際のデータの差異、標準コストロール、予測および比較可能な期間の高品質な情報を提供すること。

■     具体的な役割 
1.    損益計算書と貸借対照表の適切な分析を準備し、提示できるようにし、推進要因と傾向を理解し、リスクと機会を特定する。
2.    前年比、前月比などの生産データに関する明確な理解と分析を行う。
3.    コスト分析を行い、各機能のサポートを行う。その為に、コストの背後にある要因を理解するために、部門責任者およびコストセンターマネージャーと緊密に連携するとともに、コストの予実差異を適切に理解する。
4.    コストトレンドに関する知識を活用し、コスト管理者との連携を取る中で、企業の 3ヵ年計画のプロセスを支援する。
5.    ビジネスコントローラの活動をサポートする。経営層向けのプレゼンテーション作成をサポートするとともに、コストトレンドを理解し、組織の機能効率をサポートするために上級管理者ともコンタクトを取る。これには、機能レベルとプロジェクトレベルの両方での支出の予測も含まれる。
6.    コストセンターの構造、維持管理、総勘定元帳の分析などに留まらず、組織のガバナンスの一部の領域に貢献する。
7.    関連性と有用性を向上させるために、既存のレポートを見直し、すべての関係者に適切な変更提案行う。
8.    ビジネスコントローラ、上級管理職、各部門などからの依頼に基づき、特定の目的のための分析を行う。

■     一般的な責任
A.    業務活動の全てにおいて、安全と健康の保護を確保するための方針、規制、および指令を遵守する。
B.    業務活動の全てにおいて、品質と環境保護に関する方針、規制、および指令を遵守します。
C.    業務スペースおよび付帯機器を整理整頓し、5S システム原則に沿った状態に保つ。
D.    知識と資格の拡大に積極的に取り組む姿勢を示す
E.    雇用主の内部ガイドラインおよび一般的に適用される規制に従っている

■    職場（プロダクトカンパニー経理部）人数： 
ビジネスコントローラを筆頭に数名のスタッフで構成されています。

当社の特徴
私たちのエドワーズ株式会社は英国を本拠とするグローバル企業であるエドワーズグループの日本拠点であり、グループ全体では、私たちの磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、英国にて、真空ポンプであるドライポンプやロータリーポンプ、真空ポンプ以外としては有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。そしてエドワーズグループは、スウェーデンに本拠を持つアトラスコプコグループの中で２０１４年から真空関連事業を担っています。 
私たち日本法人の規模は約400名弱ですが、エドワーズグループは約３５００名、アトラスコプコは４万人を超えるグループです。 
私たちエドワーズ株式会社は欧州系の外資系企業ではありますが、千葉県に本社・量産工場、長野県には修理ビジネスを主とする工場を持ち、４５年前から日本で事業を行っている会社です。 
外資系であることを気にされるかもしれませんが、私たちの経営は人材を長期的な視点で育て、それに伴って企業も成長していくという日本的なものと自負しております。

雇用形態
正社員（※管理職クラス）
・試用期間3ヶ月 ただし、試用期間中も特に給与の減額調整等は行っておりません。

給与
年収：600万円～800万円 
700万円～930万円（業績賞与ターゲット達成の場合） 
※上記年収は目安であり、前給および経験を考慮して決定します。
※管理職クラスの為時間外手当の支給対象外となります

■昇給：年1回（4月） 
■賞与：年1回（3月）
※３月はエドワーズグループおよび個人の業績に応じた業績連動型の賞与となります。※上記年収は目安であり、前給および経験を考慮して決定します。 

昇給：昇給あり 年1回 
賞与：賞与あり 年1回 

勤務時間
9：00～17:45（所定労働時間8時間　休憩時間４５分　残業あり） 

勤務地
八千代工場： 千葉県八千代市吉橋1078-1
【上記勤務地最寄り駅】 
東葉高速鉄道線/八千代緑が丘駅　より徒歩10分

休日・休暇
有給休暇10日～20日 
休日日数127.5日（閏年１２８日） 

モデル有給休暇は、初年度１０日　（入社時期により変動）　６年後　２０日 
２０１４年より時間単位の有給休暇制度を導入、２０１５年より計画年休取得を推進 

完全週休2日制（土・日）、祝日 
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇　他 

待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形制度 

なお、遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり。 
eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。 
福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。 

■     必要スペック（ご経験）：

• 学歴: 会計または同等分野の大学学位
• 関連する学習経験: 損益計算書と貸借対照表を含む財務分析環境での 3 年以上の経験と、ビジネスに関する豊富な知識
• 知識分野/スキル: MS Office、SAP、BW、BPC、MS （あれば尚可） 国際的な経験、効果的な会話および文書によるコミュニケーション、積極的なアプローチ、および変化と改善を認識し推進する能力
• その他の要件: 流暢な英語・日本語 – 作文と会話のスキル、好奇心旺盛な優れたコミュニケーションスキル、論理的思考、ビジネスの洞察力、変更管理スキル、確実な報告のための時間管理