【東京】 人事総務部スタッフ / HR Generalist

■職務内容： 
当社では、開発・製造機能（プロダクトカンパニー）、営業・サービス機能（カスタマーセンター）、修理機能（サービステクノロジーセンター）の3つの機能がありますが、本ポジションはカスタマーセンターにフォーカスした人事・総務業務を担当していただきます。
給与計算は、専任者が担当しておりますので、その他の人事・総務業務全般が、主として行う業務になります。

• 各部門での採用活動の支援
  主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケｰションを密に取り、部門ニーズの把握、採用候補者の募集・活性化・取りまとめ、面接日程調整、面接およびフォロー
• 各部門の教育活性化サポート
  主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケｰションを密に取り、部門ニーズの把握、教育施策の企画・立案・展開
• 入社時教育の実施（人事規程や社内ルール等々）と新規入社者の定着化フォロー
• 評価・昇給プロセスに関する部門サポート
• 組織活性化の為の施策立案・展開
• 規程を含む社内ルールの徹底サポート
• イギリス本社HR等との連携およびグローバル施策の展開
• 就業規則他、労務関係規程の適宜見直し
• その他業務
  社有車管理、工場総務（生産設備以外の業者経由でのメンテナンス等含む）、行事対応、事務所契約、安全管理部門との連携

■職場人数： 
人事総務部は、現在、マネージャー1名（男性）と担当者3名（女性）の合計4名体制ですが、組織強化のため、募集いたします。

■当社の特徴： 
弊社はイギリスに本社を置くエドワーズグループの日本拠点であり、磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、ドライポンプやロータリーポンプ、有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。 

エドワーズグループは、スウェーデンに本社を置くアトラスコプコグループにおいて、2014年から真空関連事業を担っています。 
日本法人の規模は約500名ですが、エドワーズグループは約4,000名、アトラスコプコは34,000名を超えるグループです。 
弊社は欧州系の外資系企業ではありますが、千葉県に本社・量産工場、長野県には修理ビジネスを主とする工場を持ち、51年前から日本で事業を行っております。 
外資系であることを気にされるかもしれませんが、私たちは人材を長期的な視点で育て、それに伴って企業も成長していくという日本的なものと自負しております。

雇用形態
正社員（※一般職）※管理職ではありません。
・試用期間：3ヶ月 

給与
年収550~700万円程度（業績賞与ターゲット達成の場合） 
※上記年収は目安であり、前給および経験を考慮して決定します。 

昇給：昇給あり 年1回 
賞与：賞与あり 年3回（6月、12月、3月）
＊6月・12月は基本給１ヶ月分を各々固定的賞与として支給、３月はエドワーズグループおよび個人の業績に応じた業績連動型の賞与となります。

勤務時間
9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩時間60分　残業あり） 
時差出勤制度、在宅勤務制度（週3日まで）あり

勤務地
エドワーズ株式会社　東京オフィス
東京都中央区日本橋小舟町１２番６号　CIRCLES日本橋小舟町5F
　※最寄り駅　小伝馬町、新日本橋、三越前、人形町等複数駅利用可能

休日・休暇
有給休暇10日～20日 
休日日数127.5日（閏年128日） 

完全週休2日制（土・日）、祝日 
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇　他 

待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形制度 

なお、遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり。 
eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。 
福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。 

■必要スペック（ご経験）：

1)    大卒相当レベルの学歴
2)    人事および総務業務の経験（5年以上）
3)    英語での読み書き・会話能力を有していること（TOEIC 700点程度）
4)    PCの基本スキルを有していて、文書作成・表計算・データ集計・ppt作成がスムーズにできること